Unternehmen das fordert, aber dir auch Chancen bietet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt ein viele Möglichkeit des Wachstums, da es selber sehr stark wachsen will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte mehr in Punkte nachhaltig machen. Vielleicht mal neue Konzepte oder junge Unternehmen dazu holen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Kommunikation investieren.
Ich weiß Zeit ist Geld in die Leute müssen verkaufen. Vielleicht regelmäßig nach Feierabend runden zum Austausch anbieten die übergreifend sind. Auf freiwilliger Basis natürlich. Denke das einige das machen würden.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag a war es eine offene und sympathische Arbeitsumgebung. Es handelt sich um ein GroßHandelsunternehmen, dass Wachstumsotientiert ist in einer Branche die Niedrigmargig ist. Somit ist Umsatz und dementsprechender vertrieblicher Druck Alltag. Aber das wusste ich als ich startete, dass bringt die Branche und die Spezialisierung mit sich. Auf der Arbeit ist die Stimmung untereinander meist gut. Das sich manche nicht verstehen ist normal bei soviel Personen.
Kommunikation
Es ist ein schnelllebiger Alltag und ein Unternehmen das sich versucht sich Geschwindigkeit und Flexibilität Marktanteile zu sichern. Pro ist: das man versucht Chancen schnell zu ergreifen, Contra: man müsste viel besser kommunizieren. Dann würden auch weniger Missverständnisse entstanden im Team. BZW es würde mehr Verständnis entstehen
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr gut, denke ich persönlich. Kann nur meine direkte Umgebung beurteilen.
Work-Life-Balance
9 bis 18 Uhr ist manchmal schon anstrengend. Wenn man tausende Fachhändler betreut und seinen Kunden eine Kundenorientierung im Vertrieb anbietet, dann gehört das dazu.
Aber vielleicht kann man hier noch mehr Möglichkeiten schaffen. Flexstunden ist ein Anfang
Vorgesetztenverhalten
Die stehen unter Strom, dass bekommt man zu spüren. Es ist, wie beschrieben, ein hart umkämpfter Markt. Wenn man den Druck beiseite schiebt, finde ich das Verhalten sehr cool und kollegial. Ist ka auch nur deren Job.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Klar macht man im groben das gleiche. Aber durch die Geschwindigkeit in dem Unternehmen kommen immer mal neue Sachen dazu, man lernt durch Hersteller neue Sachen und wenn man es annimmt wird man immer besser. Ich glaube wenn man Chancen nutzt kann man auch lernen, neue Aufgaben bekommen und wachsen.
Gleichberechtigung
Schon männerlastig, aber denke schon das es gleichberechtigt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten echt einige Kollegen super lange schon bei der Api. Wenn man sieht welche Entwicklungen die Unternehmung gemacht hat, schon Krass das soviel dabei bleiben. Sehr das auch als Ansporn mich zu entwickeln.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, coole Ecken. Schon Laut in den Büros wenn viele telefonieren. Vielleicht kann man hier mit modernen Raum und Schallschutz Techniken mehr aus dem Raum und der Akkustik rausholen. Gibt ja so pflanzen, Bilder und Elemente die den Pegel senken. Meine ich zumindest
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht ich nicht beurteilen. Keine gute Firmen Kommunikation hierzu. Keine mülltrennung überall. Da könnte man mit wenigen Mitteln mehr erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist ok. Was man so über den Flur hört ist das überall anders mehr gezahlt wird.. trotzdem nehmen alle den Job an. Alles laberei.
Man kann sich sein Gehalt aufstocken durch Ziel und Provision. Also liegt es an mir.
Leute vergessen, andere Städte und Regionen haben andere Gehälter, dafür ist Spritt teuer oder du musst halt teuer mieten. Plus alles andere ist teuer. Außerdem habe ich viele Freunde in Firmen die höhere Grundgehälter haben. Da kündigen teilweise viele Leute. Auch da sind einige nicht happy. Denke es ist eine Einstellungssache.
Image
Halb / halb - einerseits ist es ein Großhandel für Fachbetriebe. In der Branche kennen viele die api. Image ist da glaube ich gut, kann immer besser sein.
So in der Region könnte man viel mehr machen und bekannter sein. Gibt jetzt aber ein neues Projekt in der 2 Etage. Vielleicht hilft das ja indirekt das Image zu erhöhen.
Auf jeden Fall sind jetzt regelmäßig viele Leute da bei dem Netzwerk für Unternehmer und das ganze sieht immer professioneller aus.
Würde mir da intern aber mehr Feedback und Kommunikation wünschen.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sind da. Wenn man sich umschaut viele habe dort Karrieren gemacht.
Teilweise ohne Studium und co. Was ich persönlich mega finde! Andere reden das schlecht - weil Führungskräfte nicht optimal sind - aber was wünscht man sich? Ein BWL zahlentyp der nicht weiß wie es ist auf unseren Stuhl zu sitzen.
Ich mag lieber Leute die sich hocharbeiten und mich verstehen. Mir ist bewusst das die in deren Position andern Druck bekommen und andere Aufgaben. Aber da will ich auch hin.
MINDSET