Nicht alles ist schlecht, aber bedingt durch den zunehmenden Arbeitnehmermarkt sollten ein paar Dinge geändert werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewissen Benefits gibt es schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Entfaltung kaum möglich.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überarbeiten
Arbeitszeiten überarbeiten
Karriere Möglichkeiten überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Also es ist ein wirklich entspanntes Arbeitsklima da schon Leute genommen die ins Team passen. Diskrepanzen gibt es eher selten.
Kommunikation
Ausbaufähig. Es gibt jeden Tag ein Teammeeting dort geht es aber eher oberflächlich um Zahlen und Fakten. Flurfunk > direkte Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Also da kann man nichts gegen sagen. Zwar arbeitet jeder im Endeffekt für seine eigene Provision aber es wurde auch immer geholfen diese zu erreichen insofern möglich :)
Work-Life-Balance
Katastrophal. Zwar werden 30 sogenannte Flex Stunden angeboten, was jedoch dennoch nicht zeitgemäß ist, da 09:00-18-00 Uhr arbeiten einfach nicht den heutigen Ansprüchen genügt. Bedingt durch die Branche dennoch machen es viele große Konkurrenten vor, dass es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer Fair
Interessante Aufgaben
Naja man macht Akquise und versucht halt sein Geld zu verdienen. Wirklich viel geht da nicht.
Gleichberechtigung
Nichts auffälliges.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch top ausgestattet. Obst, Kaffe und Wasser werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Papier verzichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja das Fixgehalt ist wirklich bodenlos. Mit etwas Verhandlungsgeschick ist da natürlich was machbar sonst nicht. Provision ist gut und quasi ungedeckelt. Aber diese Ziele zu erreichen das es wirklich Spaß macht ist auch nicht so ganz leicht. Das schatten nur meistens die, die ohnehin die ganzen großen Kunden betreuen. Die wiederum bekommen natürlich ein höheres Fixum, weil die Firma nicht ganz blöd ist. Ich kann aus meiner Sicht sagen , dass ich gut mit den Provisionen klar kam , aber da bin ich einer der wenigen. Hohe Fluktuation spricht da für sich. Immer zu sagen Provision gleich das schlechte Fixum aus ist leider auch nicht so das wahre , denn andere Arbeitgeber zahlen sehr viel mehr Fixum und auch Provisionen, so dass man am Ende mit besseren Konditionen das gleiche oder sogar mehr verdient:) die Gehaltsstrukturen sollten demnach dringend überarbeitet werden
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api hat leider schon viele Kunden verbrannt was aber eher an dem Personal liegt, da unqualifiziertes Personal zu Niedriglöhnen eingestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen ja aber von externen wie Uni will die Firma wenig wissen