Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei api die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 193 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
der eine schnappt dem anderen die Kunden weg, aber anstatt Konsequenzen zu ziehen, wird man als selbst beschuldigt. Zusammenhalt und Unterstützung gibt es nicht.
Absolut nicht existent. Man erwartet vor der Haupt-Arbeitszeit zu kommen, und unbezahlte Überstunden zu machen. Kernarbeitszeit sind von 9-18 Uhr, dafür bekommt man den Mindestlohn und hat kaum Freizeit.
Direkte Vorgesetzte sind nett und hilfsbereit im Rahmen ihrer Möglichkeiten, aber auch der Unternehmenskultur unterlegen.
Man könnte einige Prozesse optimieren, wenn man mal den Mitarbeitern ein Ohr schenken würde, die wirklich täglich leisten und nicht nur oben in ihren Büros sitzen und nur davon reden, aber in Wahrheit keine Ahnung davon haben.
Laute Großraumbüros, Arbeit unter Druck, man darf nicht vom Platz aufstehen