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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APK Group Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APK Group Germany
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APK Group Germany
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

APK Group, Togehter we create smart and sustainable cities.
APK GroupTogehter we create smart and sustainable cities.

Respekt, Zusammenarbeit, Ergebnisorientierung, Kundenzufriedenheit und Sicherheit.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

1Tag HO Max und leider viel Aufwand bei der manuellen Zeierfassung. Betriebsurlaub blockt 2 bis 4 Wochen des Eigenurlaubs

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Keine klare Kommunikation. Infos und
Neuerungen werden immer erst wenn überhaupt Monate nach entstehen weitergegeben an die Belegschaft

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr schöne offene Umgebung. Man kann Probleme offen ansprechen wenn man eine Lösung mitbringt und diese wird dann umgesetzt wenn die Idee das Unternehmen nach vorne bringt.

Für die Mitarbeiter die sich bei der APK nicht wohlfühlen/nicht wohlgefühlt haben kann man nur sagen das die APK als Arbeitgeber für dich das ist was du daraus machst !

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5,0
KommunikationFührungskraft

Da wir eine Du Kultur Pflegen die sich vom CEO bis zur Putzkraft zieht kann man sehr offen über alle Themen sprechen. Die Firma steht hinter dir und deiner Entscheidung.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In Willich ist die APK wie eine große Familie, da wir räumlich von anderen Kollegen getrennt sind kann ich zu weiteren Standorten nichts sagen. Die besuche in den anderen Abteilungen liefen stets positiv!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeit beträgt 40Stunden. In Absprache und bei entsprechender Arbeit kann ein kleiner Teil dieser Arbeit im Homeoffice erledigt werden. Urlaub wird immer genehmigt und man arbeitet gerne für die APK.

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