Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APK Group Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Respekt, Zusammenarbeit, Ergebnisorientierung, Kundenzufriedenheit und Sicherheit.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da wir eine Du Kultur Pflegen die sich vom CEO bis zur Putzkraft zieht kann man sehr offen über alle Themen sprechen. Die Firma steht hinter dir und deiner Entscheidung.
In Willich ist die APK wie eine große Familie, da wir räumlich von anderen Kollegen getrennt sind kann ich zu weiteren Standorten nichts sagen. Die besuche in den anderen Abteilungen liefen stets positiv!
Die Arbeitszeit beträgt 40Stunden. In Absprache und bei entsprechender Arbeit kann ein kleiner Teil dieser Arbeit im Homeoffice erledigt werden. Urlaub wird immer genehmigt und man arbeitet gerne für die APK.
Die Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und Projektleitern in Willich ist sehr familiär und man bekommt viel Möglichkeiten sich einzubringen. Es wird offen über die finanziellen Ziele gesprochen weshalb man gut messbare Ergebnisse hat. Sollte dies nicht gelingen bekommt man direkt fachmännische Hilfe !
Von der Vorbegehung über die Material und Kosten Planung, Planung der Mitarbeiter und Baubesprechungen liefern viel Abwechslung und Vielfalt. Manchmal trinkt man auch einfach einen Kaffee mit dem Team um sich über die aktuellen Themen zu informieren. Von der Baustelle bis in die Bundesliga sind hier alle Themen vertreten.
Sehr schöne offene Umgebung. Man kann Probleme offen ansprechen wenn man eine Lösung mitbringt und diese wird dann umgesetzt wenn die Idee das Unternehmen nach vorne bringt.
Für die Mitarbeiter die sich bei der APK nicht wohlfühlen/nicht wohlgefühlt haben kann man nur sagen das die APK als Arbeitgeber für dich das ist was du daraus machst !