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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Absolute Rückhalt vom Team. Man ergänzt sich man respektiert sich und Unterstützt sich gegenseitig. Durch regelmäßige Team Events wird der Zusammenhalt gestärkt. Durch ein vorallem belgisch/niederländisch geprägtes Unternehmen konnte ich während der Arbeit eine neue Fremdsprache lernen. Durch ein international aufgestelltes Team kann man seine Englisch Kenntnisse verbessern. Ich hatte seit über einem Jahr noch keinen Tag das Gefühl das ich zur Arbeit „muss“ ich war froh zur Arbeit zu gehen weil meine Arbeit wertgeschätzt und respektiert wird.
Die Wertschätzung, die man tagtäglich zu spüren bekommt
Pünktliche Bezahlung, respektvoller Umgang.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Gleichzeitig gibt es aufgrund der mangelnden Entscheidungsfreude der Führungskräfte oft viele Freiheiten in der Arbeit. In einigen Abteilungen scheint es sogar möglich zu sein, praktisch tun und lassen zu können, worauf man gerade lust hat.
Die Atmosphäre und Projekten
Die Führungskräfte scheinen Entscheidungen stets so zu drehen, wie es gerade gut erscheint. Die Abteilung für Personal steht nicht hinter den Mitarbeitern, oft wird die Meinung einfach an das angepasst, was der Geschäftsführung den besten Eindruck vermittelt, auch wenn es im vorhinein vollkommen anders dargestellt wurde. Persönliche Interessen stehen hier oft im Vordergrund, während betriebliche Dinge vernachlässigt werden. Es gibt weiterhin erhebliche Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeitenden und in den Regelungen darüber, was erlaubt ist und was nicht und ...
Personaldame lästert bei den Kollegen über andere Kollegen. Als HR geht das überhaupt nicht!
Sehr viel, kann man hier gar nicht alles aufzählen.
Schöne Kaffeeküche leider kein infinity Pool für die Angestellten.
Vorgesetzte sollten jeden Mitarbeiter ernst nehmen und zuhören, nicht weghören. Arbeitsprozesse dauern viel zu lange. Kommunikation ist sehr schlecht.
Mehr investiotionen in die Fahrzeuge da Langstrecken mit Kleinwagen unangenehmer sind als in einem Kombi. Wobei hieran schon gearbeitet werden soll.
Der am besten bewertete Faktor von APK Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung ist immer gegeben
Kommt auf die Abteilung an
In Willich ist die APK wie eine große Familie, da wir räumlich von anderen Kollegen getrennt sind kann ich zu weiteren Standorten nichts sagen. Die besuche in den anderen Abteilungen liefen stets positiv!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APK Group Germany ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Siehe Bewertungen Westkabel
Siehe Westkabel GmbH
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man Konkrete Vorschläge unterbreitet bekommt man definitiv Unterstützung. Die APK ist eine Gruppe die wachsen möchte daher baut sie gerne die Fundamente aus um weiter nach oben und solide in die Breite zu wachsen.
Nur meine persönliche Erfahrung. Diese Bewertung ist keineswegs zu generalisieren.
Masterclass und Photography
