166 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Apleona Group Vorstellungsgespräche
Apleona
Group
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Unterlagen wurden schnell berücksichtigt. Den Vorstellungsgespräch fand ich gut und angenehm. Personal war nett.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gegenbauer Sicherheitsdienste GmbH in Frankfurt am Main als Servicekraft für Schutz und Sicherheit beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sogar mehr Instagram-Posts posten! Finde ich sehr interessant zu sehen und zu lesen! :D
Herzliche Grüße
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr nettes Recruiting-Team, welches mich unterstützend durch den Bewerbungsprozess begleitet hat
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gegenbauer Holding SE&Co KG in Berlin als Duales Student BWL/Dienstleistungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts zu verbessern :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine gute Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei Apleona in Berlin als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ihr müsst lernen wie man kandidaten behandelt, wie man richtig sourced und wie man richtig onsite interviews macht. Es war ein Abenteuer...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
APLEONA Karriere-TeamRecruiter/in
Sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Meinung zu unserem Bewerbungsprozess und Ihre persönlichen Erfahrungen.
Gerade da wir alle gemeinsam vom Fach sind, hätten wir uns über ein direktes Feedback via Telefon gefreut. Da wir diese Bewertung sehr ernst nehmen, haben wir den Kontakt zu Ihnen aufgenommen.
Wir haben in einem Telefonat gemeinsam mit Ihnen aufgearbeitet, was Sie gestört hat, weshalb wir eventuell so gehandelt haben und wo wir uns verbessern können.
Wir wünschen Ihnen für die weitere Arbeitsplatzsuche viel Erfolg!
Ihr Apleona Karriere-Team
hallo, ich arbeite seit 2015 als forarbeiten in kusterdingen, in den restlichen jahren würde ich gerne bei ihnen arbeite
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona HSG AS GmbH in Ottobrunn bei München als Kusterdingen beworben.
Verbesserungsvorschläge
hallo, ich arbeite seit 2015 als forarbeiten in kusterdingen, in den restlichen jahren würde ich gerne bei ihnen arbeiten
Bewerbungsfragen
- hallo, ich arbeite seit 2015 als forarbeiten in kusterdingen, in den restlichen jahren würde ich gerne bei ihnen arbeiten
- hallo, ich arbeite seit 2015 als forarbeiten in kusterdingen, in den restlichen jahren würde ich gerne bei ihnen arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Firma
Bewerber/inHat sich 2022 bei Apleona HSG ITS GmbH in Neu-Isenburg als Haustechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Pädagogische Verhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügige Terminvergabe, sehr angenehmes Gespräch. Kompetente Informationen zum Job.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gegenbauer in Berlin als Empfangs- und Office Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider liegt das vorgeschlagene Einkommen weit unter meinen Erwartungen für einen derartigen Job. Eine Anpassung an die aktuellen Preiserhöhungen wäre wünschenswert. Mir ist jedoch bewusst, dass dies höhe Kosten für die Kunden bedeuten würde und somit evtl. schlechtere Chancen auf dem Markt für Sie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber werden an der "Nase" herumgeführt; Stelle wird über Monate trotz angeblicher Einstellung ausgeschrieben
Bewerber/inHat sich 2022 bei Apleona GmbH in Frankfurt am Main als Kaufmännische Assistenz der Standortleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber wertschätzen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Große Differenz zwischen abgefragter Gehaltsvorstellung und Angebot (auch aufgrund der ungenauen Stellenbezeichnung)
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gegenbauer in Berlin als Office Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Da die Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsprozess abgefragt werden, sollten die angebotene Stellen nicht zu sehr (ca. 1.000 € brutto monatlich) voneinander abweichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügige Bearbeitung der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gegenbauer Holding SE & Co. KG in Birkenwerder als Sachbearbeiter Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Bisheriger Werdegang, gezielte Fragen zu einzelnen Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung erhalten/Abmachungen werden nicht eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Apleona HSG GmbH in Neu-Isenburg als Im Bereich Steuer/Tax beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Seriös werden / Abmachungen einhalten
Wenn von der HR Personal die Rückmeldung kurzfristig angekündigt wird, dann sollte die Rückmeldung auch Kurzfristig erfolgen werden. Nach zwei Wochen nach dem Bewerbungsgespräch hat sich noch immer keiner gemeldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.