166 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
166 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Apleona Group Vorstellungsgespräche
Apleona
Group
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gegenbauer in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber ganz alter Schule
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gegenbauer in Berlin als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Subjektive Verurteilung durch Bereichsleiter ohne Bekanntmachung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Apleona HSG Ost GmbH in Leipzig beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Objektiv ein Bewerber empfangen und Möglichkeiten zur Selbstmotivation bieten um auch ein konstruktives Vorstellungsgespräch realisieren zu können.
Bewerbungsfragen
- Erzählen sie doch mal über sich selbst!
- Werdegang war nicht relevant, da die Entscheidung angeblich nach 10 Min. Gefallen war. Kam mir vor wie wenn diese schon vor dem Gespräch gefallen war.
- Betriebsinformative Fragen zu bestimmten Firmen und Personen und wo dann meine nächsten Vorstellungsgespräche statt finden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Assoziales Benehmen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gegenbauer Holding SE & Co. KG in Birkenwerder beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht den nächst besten nehmen... alle Bewerbungsgespräche führen
Bewerbungsfragen
- Guten Tag Xxx,
- auf diesem Wege noch einmal vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an der Unternehmensgruppe Gegenbauer. Die von uns ausgeschriebene Vakanz konnte in der Zwischenzeit erfolgreich besetzt werden. Leider können wir Ihre Bewerbung daher nicht weiter berücksichtigen und müssen Ihnen absagen. Sie können sich gern über neue Stellenausschreibungen auf unserem Karriereportal informieren.
- Wir wünschen Ihnen alles Gute.
- Mit freundlichen Grüßen
- Gegenbauer Services GmbH
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Top Bewerbungsablauf, nette freundliche Leitung,entspricht meinen Vorstellungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona HSG GmbH (ehemals Bilfinger HSG Facility Management GmbH) in Neu-Isenburg als Mechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
korrekter Ablauf in der Niederlassung Ettlingen
Bewerbungsfragen
- Fragen drehten sich um meine Person,soweit in Ordnung.
- Leider muss ich die Bewertung heute bearbeiten da die angebotene Stelle und das Bewerbungsgespräch nichts mit der Realität am Arbeitsplatz in Rastatt zu tun hat.
- Arbeitsplatz Wechsel und deren Gründe
- Nettes gleichberechtigtes Gespräch
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ein Mann, ein Wort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona HSG Nord GmbH (Hamburg) in Hamburg als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen zur Person
- klassische Fragen zum Werdegang und den einzelnen Stationen
- zur Wechselmotivation, wobei die Antwort schon bekannt war/mögliche Ideen bzw Ansätze für die Zukunft...
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Faul, fauler, Penta Gebäudeservice GmbH
Bewerber/inHat sich 2019 bei penta gebäudeservice gmbh in Berlin als Gärtnerin im Garten- und Landschaftsbau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte antworten Sie Ihren Bewerbern, wenn diese schon extra nachfragen müssen, warum eine Bewerbung abgelehnt wurde. Es ist frech vom zukünftigen Azubi zu erwarten, dass man Stunden in eine vernünftige Bewerbung investiert und dann wird einem nicht einmal ein vernünftiger Absagegrund mitgeteilt sondern man erhält nur eine unhöfliche, standardisierte E-Mail.
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Absolut unorganisiert und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona HSG Rhein-Ruhr GmbH in Düsseldorf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Personaler sollte am Gespräch teilnehmen, um so ein Mindestmaß an Struktur zu gewährleisten.
Mitarbeiter sollten nicht während des Gesprächs den Raum verlassen um kurz mit einer Kollegin zu reden (das hab ich echt kein zweites Mal erlebt).
Wertschätzenderes Verhalten gegenüber des Bewerbers
An Deadlines halten, ich bekam nach dem Gespräch eine standardisierte Mail, in der man mir mitteilte, dass man sich freue meine Qualifikation zu prüfen. (Ich nehme an, dass das eine Absage sein sollte)
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Keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gegenbauer in Berlin als Initiativbewerbung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie den Wunsch auf Ihrer Homepage ausdrücken, dass Sie Initiativbewerbungen erhalten möchten, sollten Sie bitte auch auf diese antworten. Bewerber geben sich viel Mühe für Bewerbungen und möchten wenigstens wissen woran sie sind.
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Keine Rückmeldung nach Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Apleona HSG GmbH in Neu-Isenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider kommt entgegen der Zusage einer baldigen Rückmeldung gar keine Rückmeldung.
Viel wurde über "Benefits" geredet, die keine für mich sind, da sie keinen MEHRwert darstellen, sondern mehr oder weniger die gleichen, oder gar schlechtere sind als bei meinem bisherigen Arbeitgeber.
Im großen und ganzen habe ich die Firma als unsympathisch erlebt und auch die Räumlichkeiten sind keine, in denen ich jeden Tag arbeiten möchte.
Im Gespräch herrschte von Seiten der Personalabteilung eine leicht aggressive Grundstimmung. Das ganze hat dann meine ohnehin schon wackelige Einstellung zu dieser Firma gekippt.
Da jetzt zusätzlich seit Monaten keine Rückmeldung kommt, bestätigt mich das in meiner Entscheidung, nicht bei Apleona einzusteigen.
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