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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aplus Steuerberater München Lyssoudis & Kugler PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aplus Steuerberater München Lyssoudis & Kugler PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aplus Steuerberater München Lyssoudis & Kugler PartGmbB
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Aplus Steuerberater München Lyssoudis & Kugler PartGmbB, Steuerfachangestellte aufgepasst! Karriere bei Aplus
Aplus Steuerberater München Lyssoudis & Kugler PartGmbBSteuerfachangestellte aufgepasst! Karriere bei Aplus

1. Maximale Flexibilität, damit die Work-Life-Balance passt, z.B. Kernzeit nur von 9-12 Mo-Do 2. Wertschätzung jeden einzelnen Aplus-Mitglieds, denn wir wissen den Wert jedes Einzelnen zu schätzen 3. Fortbildung und Entwicklung, denn das sehen wir für Steuerfachkräfte als sehr wichtig an 4. Angeneh ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    93%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsumfeld ist positiv, unterstützend und man hat die Möglichkeit, seine Fähigkeiten und Talente voll auszuschöpfen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikationswege

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teammitglieder unterstützen sich gegenseitig, was eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre schafft. Gemeinsame Erfolge werden gefeiert, und Herausforderungen werden als Team angegangen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten können durch die angepasste Sollarbeitszeit (9-12 Uhr) flexibel eingeteilt werden und auch durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten gibt es hier nichts einzuwenden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter.
Sie fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen jegliche Weiterbildungen bzw. Fortbildungen.
Sie ermutigen uns Mitarbeiter zur Eigenverantwortung und Selbstorganisation, um uns aktiv in Entscheidungsprozesse einzubeziehen und uns so zu motivieren und zu fördern.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze die vielfältigen und herausfordernden Aufgaben, die mir in meinem Job geboten werden. Die Möglichkeit, an spannenden Fällen zu arbeiten und komplexe steuerliche Fallkonstellationen zu lösen macht meine Arbeit äußerst bereichernd.

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