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Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG Logo

Deutsche 
Apotheker- 
und 
Ärztebank 
eG
Praktikum Bewertungen

2 von 584 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen, die bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

gut

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei APOBANK in Aach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

weiss nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

weiss nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Informatives Praktikum!!!

4,6
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Deutsche Apotheker- und Ärztebank durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 60 der Bewertenden würden Deutsche Apotheker- und Ärztebank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 2 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Deutsche Apotheker- und Ärztebank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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