Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei apoDirect die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst wichtige Dinge werden nicht einheitlich und an alle kommuniziert.
Die Teamleiter sind nicht fachlich ausgebildetet. Es wird nach eigenem Gefühl und ermessen geführt. Dadurch entstehen Fehler und die bekommen die MA ab. Persönliche Weiternetwicklung und Förderung komplett fehl am Platz.
Wenn du Arbeitsdruck aushalten kannst, ist alles ok.
Unter den Mitarbeitenden im operativen Geschäft war das wirklich super!
Sehr unterschiedlich, je nachdem welches Verständnis die Vorgesetzten von ihrer Aufgabe hatten. Antreibende oder Motivierende!
Es wird mehr auf Zahlen geachtet als auf alles andere. Fließbandarbeit ansonsten gibt es Probleme.