Wirkt anfangs gut, hat aber immer einen Nachteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du bekommst einmal Jährlich eine Mitarbeiter Brille und es gibt 2 mal Jährlich Gutscheine wie 75% auf die normale Brille
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag hat man die Laune des Regionalleiters in den rund E-Mails abbekommen und dementsprechend war es auch Gespräch im Team. Ich hatte eigentlich eine gute Chefin die zwar alles was Kommuniziert wurde an uns Mitarbeiter weitergegeben wurde, aber mit vielem auch nicht zufrieden war. Der Druck ist hoch. Wenn die Zahlen nicht stimmen, gab es immer was anzuhören.
Kommunikation
Wir wurden nur durch die E-Mails Regionalleiters informiert was seine vielleicht 25 Filialen am Tag und in der Woche geschafft haben.
Kollegenzusammenhalt
Also dadurch das man auch in anderen Filialen aushilft, bin ich echt froh, dass ich dieses Team bekommen habe. Ein liebevolles und verständnisvolles Team. Einziges Manko war manchmal die Filialleitung
Work-Life-Balance
Im erstem Jahr wo ich dabei war, durfte ich wann immer Urlaub nehmen. Beim zweitem Jahr wurde ein Drama gemacht weil man in der ersten Jahreshälfte 15 Urlaubstage nehmen soll und bei der zweiten Jahreshälfte 15 Tage nehmen soll. Die Filialleitungen mussten sich daran nicht halten. Privat Leben hatte ich keins mehr.
Vorgesetztenverhalten
Trotz mehrere Gespräche wurde sich an nichts eingehalten. Man hat nur in die Röhre geschaut. Man hat aber auch den Eindruck bekommen, dass es nur eine Verbesserung gäbe wenn der Vorgesetzte sich mit diesem Mitarbeiter gut versteht. Egal ob du gute Zahlen hattest oder nicht.
Interessante Aufgaben
Das ist Ansichtssache. Viele fänden es eintönig, aber wenn man bedenkt das kein Kunde gleich ist, hat es schon was abwechslungsreiches.
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekommt mehr Geld je länger du da bist und vielleicht 1-2 Urlaubstage mehr
Arbeitsbedingungen
PC‘s waren sehr lange nicht auf dem neustem Stand. Das Programm was man dort führt ist sowas von veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich über das Gehalt streiten. Apollo sollte viel mehr für seine Mitarbeiter bezahlen. Die zahlen nur mehr wenn du die Zahlen erreicht hast. Du bekommst nur durch die Prämien mehr Geld. Team- und Einzel Prämie. Einzel Prämie kommt drauf an was für ein Thema es ist. Team Prämie, so wie es schon sagt, gilt für das Team. Wenn jemand nicht mitmacht, hast du schon verloren. Es hängt auch sehr viel davon ab, was und wie viele Kunden du hast. Kunden sind nicht alle gleich. Man möchte aber am liebsten das du 5 Brillen an einem Kunden verkaufst….
Image
Nein und das wissen die auch. Man möchte mehr Gehalt haben, weniger Arbeitszeit, mehr Verständnis für die Mitarbeiter. Ohne die Mitarbeiter im Verkauf würden die kein Cent verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Du bekommst mehrfach Schulungen die du besuchen musst. Sehtest, Kontaktlinsen, Werbepartner, Verkaufsgespräche usw…