Zufriedenheit bei Apollo Hörakustik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin wirklich durchweg zufrieden mit der Arbeit bei Apollo. Natürlich gibt es auch Herausforderungen und Aufgaben, die man erfüllen sollte, aber selbst bei Nichterfüllung von Zielen ist der Umgang Konstruktiv positiv und nicht diffamierend oder abwertend. Das Team unterstützt sich gegenseitig so gut es geht, daher ist die Teamchemie auch Gewerkübergreifend zwischen Optik und Hörakustik sehr gut.
Zusätzlich ist die deutlich lockerere und individuellere Beratung bei der Hörsystemversorgung im Vergleich zu anderen Unternehmen hervorzuheben, die durch ein faires Preis-Leistungsverhältnis für den Kunden attraktiv ist. Dadurch habe ich nicht das Gefühl, dem Kunden etwas teures "andrehen" zu müssen, was er gar nicht benötigt.
Die Kommunikation mit Vorgesetzten findet in flachen Hierarchien statt, was die Zusammenarbeit angenehmer gestaltet.
Außerdem profitiert man bei Apollo als Arbeitnehmer von Vorteilen wie Bonusregelungen bei Zielerreichung, eine kostenlose Brille pro Jahr, regelmäßige Gehaltserhöhungen und Rabatte auf Brillen, Hörgeräte und Gehörschutz für Freunde und Familie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bei jedem Arbeitgeber in der Hörakustik, gibt es natürlich Vorgaben, die erreicht werden sollten, damit sich das Fachgeschäft finanziell selbst trägt.
Dieser "Verkaufsdruck" ist bei Apollo natürlich auch gegeben, allerdings verhältnismäßig gering. Wer diesen Stress allerdings nicht verträgt, ist meiner Meinung nach auch in dieser Branche nicht gut aufgehoben.
Etwas schade ist auch, dass Apollo auf dem Hörakustikmarkt sehr unbekannt ist und daher viele Leute uns nicht mit der Hörakustik verbinden. Daher ist die Aufmerksamkeit bzw. Wahrnehmung in der Hörakustikbranche ziemlich niedrig.