War früher besser, im Moment nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Teamarbeit in den Filialen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen der einzelnen Kategorien.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören, die Kununu Bewertungen künstlich nach oben zu pushen und lieber die Gründe für schlechte Bewertungen angehen.
Deutlich mehr Personal in jeder Filiale einplanen und einstellen, den RL Kurse in menschenwürdiger Kommunikation geben, Gehälter endlich auf ein vernünftiges Niveau anheben.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung gilt für das Unternehmen als Ganzes. Es herrscht nur Druck, beinahe täglich wird von Seiten der Regionalleiter Angst geschürt, dass man seinen Arbeitsplatz verliert, selbst wenn die Zahlen über den Zielwerten liegen.
Kommunikation
Bewertung gilt für das Unternehmen als Ganzes. Siehe Arbeitsatmosphäre. Der herrschende Ton ist meist unprofessionell und oft beleidigend. Einsicht und Menschlichkeit fehlen in den meisten Fällen.
Kollegenzusammenhalt
Bewertung gilt für die Filiale. Wenn wir nicht ein fast familiäres Verhältnis hätten, wären die meisten schon nicht mehr bei Apollo.
Work-Life-Balance
Einzelhandel, was will man erwarten. Arbeiten in den Kernzeiten des Tages,so dass man vorher und nachher keine Termine mehr wahrnehmen kann. Die Kollegen in den Centerfilialen tun mir noch mehr Leid.
Vorgesetztenverhalten
Bewertung gilt für das Unternehmen als Ganzes. Siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation.
Unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Stark abgespeckte Augenoptik, hier und da aber ein paar (eingeschränkte) interessante Möglichkeiten, wenn es um Myopiemanagement geht.
Gleichberechtigung
Tarifverträge für die meisten Mitarbeiter, teils Starke Gehaltsunterschiede bei den Filialleitern und das trotz ähnlicher Umstände und vergleichbarer Leistungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird innerhalb der Filialen berücksichtigt, ab Ebene Regionalleiter nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Läden sind sauber und durchschnittlich ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch immer zu viel Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Position an. Als Tarifmitarbeiter under dem Durchschnitt, den man bei den meisten traditionelllen Betrieben bekommt, als Filialleiter, muss man Glück haben, das die eigene Nase dem Regionalleiter gefällt
Image
War früher besser, heute miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Online Kurse, die eher Werbefilme sind, als nützliche Informationen zu vermitteln.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
dein Feedback macht mich wirklich betroffen. Die Vorwürfe, die du erhebst – besonders der angebliche Druck, Bewertungen künstlich nach oben zu treiben, und die Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren – sind sehr schwerwiegend. Zunächst möchte ich dir versichern, dass wir unsere Kununu-Bewertungen keinesfalls künstlich pushen und dass so ein Umgang miteinander absolut nicht unseren Werten entspricht.
Dass du beschreibst, wie viel Druck auf den Zahlen lastet, wie wenig Wertschätzung du empfunden hast und dass Führungskräfte angeblich mit Angst arbeiten, ist etwas, das mich sehr traurig macht. Niemand sollte in seinem Arbeitsumfeld Sorge haben müssen, den Job zu verlieren, nur weil Zahlen nicht stimmen. Gleichzeitig lese ich aber auch heraus, dass du in deiner Filiale selbst ein fast familiäres Verhältnis hattest – was eigentlich zeigt, wie wichtig ein gutes Miteinander für dich ist.
Ich würde wirklich gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um zu verstehen, was hier schieflief und wie wir uns verbessern können. Melde dich bitte bei mir unter kununu@apollo.de, damit wir im persönlichen Austausch herausfinden, wie solche Situationen entstehen konnten und was wir konkret verändern müssen. Denn das, was du beschreibst, entspricht in keiner Weise dem, wofür wir bei Apollo stehen möchten.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute und hoffe, wir können deine Erlebnisse gemeinsam aufarbeiten.
Ganz liebe Grüße
Deine Lara vom Team Employer Branding