Sooo, ich hoffe nach den, von Apollo gewünschten Änderungen, darf meine Bewertung wieder online!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da denke ich schon lange drüber nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das was man von seinen Mitarbeitern erwartet, sollte man auch selbst erfüllen.
Perfekte Mitarbeiter gibt's nur für perfekte Arbeitgeber, und davon ist Apollo so weit entfernt wie der Nord- vom Südpol.
Arbeitsatmosphäre
War in der Filiale mal deutlich besser, aber durch das tägliche von oben nach unten treten, wird versucht die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen bzw aufeinander zu hetzen.
Kommunikation
Eine tägliche e-mail der Regionalleitung mit allen Zahlen die am Vortag nicht 'gepasst' haben. Lob, bzw positives sind nicht wirklich zu erwarten.
Dies alles üblicherweise in einem 'ausgesprochen freundlichen' Ton.
Kollegenzusammenhalt
Stark abnehmend! Bedingt durch den Stil, den die sogenannten 'Führungskräfte' ,denjenigen die die Arbeit machen und das Geld verdienen aufzwingen. Sprich schön von oben nach unten TRETEN.
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt, dazu ein Filialleiter der den eigentlich feststehenden Arbeitsplan, von einem Tag auf den anderen, ohne Absprache einfach verändert. Wie er es halt braucht.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben...
Wird immer schlimmer, und leider gehen nur die GUTEN...
Sogar der Personalchef gibt auf, weil er kapiert hat das sein ganzer Einsatz nichts bringt. Die neuen Mitarbeiter die er rekrutiert, werden in kürzester Zeit von Vertriebsdirektion, Verkaufsleitung und Regionalleitung eh wieder vergrault.
Interessante Aufgaben
Der Beruf an und für sich ist sehr interessant, bei Apollo muss man halt das verkaufen wofür die Führungsriege gerade Ihre Prämien bekommt.
( Hier musste ich auf Wunsch von Apollo eine Änderung vornehmen)
Gleichberechtigung
In der Branche kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht schlechter als mit anderen,da sitzen alle im gleichen Boot
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel teilweise aus dem letzten Jahrhundert, Pausenraum im Prinzip im Büro, bzw in der Werkstatt, so daß so etwas wie Privatsphäre zum abschalten in der Pause erst gar nicht aufkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik, Plastik, Plastik
Aber man hat ja die wiederverwendbare Postkiste...
Alles in allem MEHR SCHEIN ALS SEIN
Gehalt/Sozialleistungen
... am unteren Ende der Nahrungskette, für das was verlangt wird eindeutig zu wenig
Image
Aktionen, Aktionen, Aktionen
Möglichst 3 Aktionen gleichzeitig um Kunden und Mitarbeiter zu verwirren.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich in die Tretmühle begeben will, der wird gefördert.
Die sogenannte Weiterbildung besteht aus 'Online-Kursen' die aber letztendlich nur Luxottica Werbung darstellen, und nichts mit Weiterbildung zu tun haben.