Wer Fairness will, geht woanders hin.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind je nach Filiale natürlich super, jedoch droht der ständige Zahlendruck ein Team zu zerreißen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein Witz. Will man erfahren, wie man sich schlägt oder ob man etwas verbessern sollte, gibt es eine völlig aussagelose Statistik von Zahlen, die am besten alle über 50% liegen sollte. Dass einige der Werte extrem Standort- und Demografieabhänig sind, spielt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was funktioniert. Man bedenke, dass die hier der EINZIGE Faktor ist, bei dem der Arbeitgeber kaum zu tun hat.
Work-Life-Balance
Für die Branche typische Arbeitszeiten, die leider durch Arbeit bis 20Uhr oder Samstags nicht besonders gut sind.
Macht natürlich extrem viel Sinn, jemanden nach 18Uhr noch zu refraktionieren. Hat schon immer super funktioniert....
Vorgesetztenverhalten
Die Crème de la Crème von Apollo: Die Regionalleiter. Völlig überbezahlte, unausgebildete Möchtegern-Führungskräfte, die einfach nur alles nachplappern, was auf der schriftlichen Auswertung der Verkaufszahlen steht. Völlig sinnloser Posten und der Hauptgrund, wieso niemand mehr eine Filialleitung werden will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Mehr Plastik mehr Gut ist hier das Motto, jeder Bügel in Kunststoff eingepackt
Sozialbewusstsein: Vor 2 Jahren hing die LGBTQ Flagge an jeder Filiale. Damit hat man endlich mal einen ersten Schritt in der Branche gemacht und Courage gezeigt. Nach dem Führungswechsel wurde diese Flagge entfernt. Ich glaube ein größeres Armutszeugnis gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher knapp über Mindestlohn (ca. 13,50€) für Gesellen. Die Meister werden völlig verheizt.
Aber Moment.... Es gibt ja noch die unfassbare Prämie. Dadurch bekommt ein Mitarbeiter (abhängig von den Einnahmen der Filiale) zusätzlich noch einen kleinen Bonus. Achso aber nur wenn man den Umsatz schafft. Das hätte Apollo wohl vergessen zu erwähnen...
Image
Motto: Altbacke und Billig
Es werden die ältesten Geräte verwendet, die man auf dem Markt noch finden kann. Die Qualitäten der Eigenmarken-Fassungen sind katastrophal.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss ich tatsächlich sagen, geben Sie sich Mühe. Gegen die Ausbildung zum AO kann man nix sagen. Super organisiert und gut bezahlt (für Azubiverhältnisse in der Branche).
Auch die Meisterausbildung wird großzügig unterstützt.