Arbeite bis zum Umfallen für einen Hungerlohn und bleib dabei freundlich. Mitdenken verboten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovation im Bereich der Brillengläser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kaum eigenverantwortliches Denken, Unterbesetzung, dauerhafter Stress, nahe am Burnout, das Gefühl von leichter Ersetzbarkeit als Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsanpassungen, die zumindest höher sind , als die Inflation. Mindestens 1 Kollege je Filiale mehr. Mehr Verantwortung bzgl Fassungseinkauf und Personaleinstellung an die Filialleiter.
Arbeitsatmosphäre
Nur weil mein Team toll ist
Kommunikation
Verkauf und wir erklären dir später warum
Kollegenzusammenhalt
In unserem kleinen Team ein muss, gab aber auch schon andere Zeiten
Work-Life-Balance
Privatleben kommt zu kurz, krank schreiben lässt sich keiner, weil man sonst die Kollegen im Stich lässt und die unterbesetzt wären.
Arbeitsbedingungen
Deutliche Unterbesetzung in zuemlich jeder Filiale
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter dem, was man in einer Führungsposition verdienen sollte. Kaum gehaltsanpassungen, von nicht mal 2% pro Jahr, während due Tarifgehälter im Vergleich um 15% gestiegen sind
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
es macht mich wirklich traurig, dein Feedback zu lesen. Zu hören, dass du solche Erfahrungen gemacht hast, tut mir sehr leid – insbesondere, wenn du dich unter Druck gesetzt und nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst.
Ich danke dir sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, so detailliert zu beschreiben, was dir an deinem Arbeitsplatz gefehlt hat und wo du Verbesserungsbedarf siehst. Dein Input zu Themen wie Gehalt, Arbeitsbelastung und Verantwortungsbereich ist für uns extrem wichtig, um gezielt daran zu arbeiten.
Es würde mich wirklich freuen, wenn du mir die Möglichkeit gibst, noch genauer auf deine Erfahrungen einzugehen und mich direkt unter kununu@apollo.de kontaktierst. Nur so können wir im Austausch mit dir die notwendigen Maßnahmen besprechen, die dazu beitragen, die Arbeitssituation für dich und alle anderen zu verbessern.
Ich hoffe sehr, dass wir gemeinsam eine Lösung finden und wünsche dir bis dahin alles Gute!
Herzliche Grüße
Deine Lara vom Team Employer Branding