Naja…
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung im Unternehmen ! Mehr Gehalt ! Mehr Achtsamkeit!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale und Regionalleitung. Hier kann es zu großen Schwankungen kommen, da Regionalleiter/innen gewechselt werden wie die socken
Kommunikation
Grundsätzlich immer über Email. Auch schön bedrohliche Mails „ala wenn dass und dass nicht funktioniert müssen die und die konzequenzen her“ oder emails auf englisch die keine Sau versteht ?!
Kollegenzusammenhalt
Ob man von „stamm Kollegen“ sprechen kann ist hier wohl eher die Frage ! So oft wie man in eine andere Filiale muss zum aushelfen. Absoluter Arbeitskräftemangel da muss man schon mal mit 3 std Fahrt in eine andere Filiale ! Ob das so nachhaltig ist ? Wohl kaum.
Work-Life-Balance
Zero, null, nada, nix, 0 oder wie man es auch immer ausdrücken mag !
Vorgesetztenverhalten
Schwankt je nach Vorgesetzten und wie viel Druck diese mal wieder von oben abbekommen und weiter geben.
Interessante Aufgaben
Jedes mal die gleiche Aktion ? 50% oder zwei für eins ?! Wird langweilig. Langsam kommen die Kunden nur noch wenn es die 50% Aktion gibt weil diese viel zu oft angeboten wurde.. und wir bekommen wieder einen auf den Deckel wenn wir nicht ordentlich verkaufen weil die Kunden eben auch mal aufs Geld achten ! Und da hilft auch eine 0% Finanzierung nicht !
Gleichberechtigung
Ja tolle Gleichberechtigung indem ein/e gelernte/r Optiker/in genau das gleiche verdient, oder sogar weniger (weil noch nicht so lange im Beruf) wie eine einfache poplige Verkaufskraft. Für was genau macht man dann die Ausbildung 3 Jahre lang, mit sehr wenig Gehalt ?! Um dann genauso bezahlt zu werden wie jemand der das nicht gelernt hat, super !
Umgang mit älteren Kollegen
Gehaltstabelle endet mit 10 Jahren Zugehörigkeit?! Gehts noch? Ein Azubi der mit 17 anfängt, hat mit 27 Jahren die „höchstbezahlung“ erreicht ? Das sollte mal überdacht werden. Genauso vielleicht dass man denjenigen die schon 10 Jahre oder länger da sind einfach mal eine tolle Anerkennung zu geben als nur einen Tag Urlaub, 100€ und nen Blumenstrauß.
Arbeitsbedingungen
Mittagspause bei Schleiflärm ist toll. Da kann man sich toll erholen ! Wenn Werkstatt und Aufenthaltsraum genau gleich sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Klimaschutz“ hahaha dass man nicht lacht ! 0,60€ für den Klimaschutz noch bei den Kunden erbetteln. Aber immer noch ein Haufen Etiketten zum 100 mal umettiketieren? Macht wenig Sinn
Gehalt/Sozialleistungen
Wie oben schon geschrieben, nach 10 Jahren ist Schluss ! Ende, aus ! Sozialleistungen ? Manche im Betrieb haben seit 10 Jahren keinen einzigen Gutschein erhalten, weil diese ja sehr begrenzt sind. Andere Firmen sponsern jeden Monat tankgutscheine oder ähnliches.
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Wird immer schlechter.. kundenbeschwerden wo man nur hinschaut
Karriere/Weiterbildung
Nach der Lehre direkt ins Trainee oder Meister. Aber was macht ein/e total engagierte verkaufskraft ? Die darf keine Filialleitung einfach so werden.. nö da gibts strikte Regeln. Und wenn man diese dann nur „kommissarisch“ einstellt bekommt man 250€ brutto, das ist wohl ein Witz