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Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG Logo

Apollo-Optik 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ich könnte Bücher schreiben über die Aktionen die dort einige "Kollegen" betrieben haben

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist in Ordnung und wie gesagt, hat man Glück, mit dem Filialleiter, kann man das paar Jahre machen aber auf dauer, ist das super schädlich und man fängt an jedem zu misstrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sieht nur, was er sehen will. Mobbing, Lügen, gegeneinander arbeiten interessieren nicht wirklich bzw die "Lösungen" sind lächerlich. Keine Konsequenzen für die verdeckten Aggressoren, die es auch noch schaffen sich als Leidtragende hinzustellen. Wie nennt man das noch gleich?!

Verbesserungsvorschläge

Mal genauer hinsehen! Und nicht immer die hinterhältigen und falschen Kolleginnen bevormunden! Gefällt jemandem von oben, deine Nase nicht, hast du keine Chance! Dann kannst du dich d*mm & dämlich arbeiten und die im Titel erwähnten Kollegen, nutzen dieses Wissen für das eigene vorankommen. Und da werden auch richtig heftige Geschichten erfunden, was schon Rufmord ist und selbst deine private Beziehung zerstören kann! Ich hoffe die betreffende Person geht damit zur Polizei! Ich habe es in meinem, anderen aber ähnlichem Fall nicht gemacht, leider. Das heftige ist, die kommen mit jeder Aktion davon und das ist nicht nur unprofessionell das verjagt die letzten guten Mitarbeiter. Es geht echt an die Substanz! Die guten MA gehen... die hinterhältigen bleiben. Sorry, aber das ist die Realität! Apollo gibt sich immer so sozial und gerecht. Immer nur dieses Getue. Und eigentlich könnte die Arbeit wirklich Spaß machen aber durch diese Aktionen geht man nicht nur mit einem schlechten Gefühl nach Hause, man geht auch so auf die Arbeit und natürlich kann man dem Kunden auch nicht das beste Einkaufserlebnis bieten.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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