Ich könnte Bücher schreiben über die Aktionen die dort einige "Kollegen" betrieben haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist in Ordnung und wie gesagt, hat man Glück, mit dem Filialleiter, kann man das paar Jahre machen aber auf dauer, ist das super schädlich und man fängt an jedem zu misstrauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht nur, was er sehen will. Mobbing, Lügen, gegeneinander arbeiten interessieren nicht wirklich bzw die "Lösungen" sind lächerlich. Keine Konsequenzen für die verdeckten Aggressoren, die es auch noch schaffen sich als Leidtragende hinzustellen. Wie nennt man das noch gleich?!
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer hinsehen! Und nicht immer die hinterhältigen und falschen Kolleginnen bevormunden! Gefällt jemandem von oben, deine Nase nicht, hast du keine Chance! Dann kannst du dich d*mm & dämlich arbeiten und die im Titel erwähnten Kollegen, nutzen dieses Wissen für das eigene vorankommen. Und da werden auch richtig heftige Geschichten erfunden, was schon Rufmord ist und selbst deine private Beziehung zerstören kann! Ich hoffe die betreffende Person geht damit zur Polizei! Ich habe es in meinem, anderen aber ähnlichem Fall nicht gemacht, leider. Das heftige ist, die kommen mit jeder Aktion davon und das ist nicht nur unprofessionell das verjagt die letzten guten Mitarbeiter. Es geht echt an die Substanz! Die guten MA gehen... die hinterhältigen bleiben. Sorry, aber das ist die Realität! Apollo gibt sich immer so sozial und gerecht. Immer nur dieses Getue. Und eigentlich könnte die Arbeit wirklich Spaß machen aber durch diese Aktionen geht man nicht nur mit einem schlechten Gefühl nach Hause, man geht auch so auf die Arbeit und natürlich kann man dem Kunden auch nicht das beste Einkaufserlebnis bieten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
danke dir für deine ausführliche Bewertung.
Ich mache es direkt ganz kurz: Wir sollten unbedingt sprechen! Die angeschnittenen Themen sind schwere Vorwürfe und stellen bei Weitem keine Lappalien dar. Sie werden ernst genommen und müssen unbedingt geklärt werden.
Bitte schreibe mir eine E-Mail an kununu@apollo.de, sodass ich mich bei dir in Verbindung setzen kann. Deine Nachricht wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Danke dir im voraus und trotz allem wünsche ich dir einen schönen Abend!
Viele Grüße
Deine Lisa vom Team Employer Branding