Früher Hui, mittlerweile pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei Umzug schnell neuen Arbeitsplatz (großes Filialnetz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verkaufsdruck, absurde Ziele
Prämien wurden immer weiter abgesteckt
Zu viele Verkaufsberater
Keine Wertschätzung der MA
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Läden werden so konzipiert, dass für die Mitarbeiter kaum Platz vorhanden ist. Aufenthaltsraum, Werkstatt, Büro, Materiallager —> alles in einem Raum. Trotz Mitarbeiterbekleidung keine Umkleiden.
Kommunikation
Hier kommt es auf den RL an. Wenn der RL selbst aus der Optik-Branche kommt, hat er für viele Situationen mehr Verständnis. Alle andere, die noch nie selber in einem optischen Fachgeschäft gearbeitet haben, kann man vergessen. Unrealistische Vorstellungen und Kommunikation von oben herab.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Filiale hab. Man versucht alle Engpässe und Schwierigkeiten gemeinsam zu meistern. Unterstützung aus anderen Filialen oft gut.
Work-Life-Balance
Die existiert leider nicht. Durch fehlendes Personal schiebt man oft Vollschichten (9-20 Uhr). Auch an freien Tagen und Urlauben wird man gerne mal von den Mitarbeitern oder RL abgerufen. Freie Samstage sind auch sehr selten.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Gleiches wie bei „Kommunikation“
Hoher Verkaufsdruck. Wenn man nicht performt, findet man sich in zahlreichen Telkos wieder.
Interessante Aufgaben
Tagesaufgaben sind immer die gleichen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 10 Jahren Zugehörigkeit ist man beispielsweise in der Gehaltstabelle ganz oben angekommen. Da kann man nichts mehr erwarten.
Arbeitsbedingungen
Keine Work-Life-Balance
Schlechte Mitarbeiterräumlichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das läuft unter dem Motto:“
Gewollt, aber nicht gekonnt“
Manche Sachen wurden sinnvoll umgesetzt, wie z.B. Mehrwegkisten für den Weg Zentrale-Filiale, aber die Brillen sind z.B. doppelt und dreifach in Plastik verpackt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich persönlich immer zufrieden. (außertariflich)
Corporate benefits
Unfallversicherung
Zusätzliche freie Tage für Hochzeit/Geburt etc.
Betriebliche Altersvorsorge
Image
Apollo versucht alles um als hochwertiger Optiker dazustehen, aber leider ramschig. Wurde durch die Übernahme von Essilux noch schlimmer Die vielen Verkaufsberater (teilweise 3/4 der Belegschaft) bringen oft keine gute Qualität am Kunden. Wenig Fachwissen
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst pro aktiv agieren. Aber ich kann sagen, dass Apollo mich auf meinem Weg immer unterstützt hat.