Fragwürdige Firmenphilosophie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele positive Begegnungen mit besonderen Menschen, auch haus extern, guter Austausch mit ähnlich Betroffenen aus anderen Abteilungen, "Bonding" über Frustration
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Keine
Verbesserungsvorschläge wurden mit der Argumentation abgetan "das war doch schon immer so"
Dementsprechend ist keine Bereitschaft für Veränderungen/Optimierung vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Arbeitsatmosphäre innerhalb des Theaters ist oberflächlich betrachtet in Ordnung, hier und da gab es einen guten Austausch auf persönlicher Ebene
Kommunikation
Arbeitsprozesse und Belange der Abteilung produktiv und effizient mit der Führungsetage vor Ort zu kommunizieren war quasi verschwendete Energie; das Hauptaugenmerk lag hauptsächlich auf Belangen der Cast und der Show, nicht auf den hausinternen/festen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht; eine kleine Abteilung, die seit Jahrzehnten eine starke Fluktuation neuer Mitarbeiter*innen hat, da abteilungsintern von alteingesessenen Mitarbeiter*innen gezielt gemobbt wird.
Work-Life-Balance
Gute Fortbildungsangebote, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
Vorgesetztenverhalten
Fordernd in stressigen Situationen; ignorant, teilweise herablassend wenn es um Optimierungsprozesse oder Konfliktlösungsmanagement geht. Bedürfnisse werden "runter gespielt" und nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Gäbe es in der Theorie zu genüge, werden jedoch strikt ignoriert, nicht unterstützt, Eigenmotivation und Firmenidentifikation des/der Mitarbeiters/Mitarbeiterin scheinen oft zu "überfordernd" und nicht wichtig genug.
Gleichberechtigung
Wird oberflächlich und den öffentlich kommunizierten Werten der Firma entsprechend priorisiert; LGBTQ+ wird in sehr positiver Art und Weise gelebt; Mobbing scheint jedoch nicht zu den Themen zu gehören und wird toleriert
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung; viele ältere Kollegen/ Kolleginnen gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Akzeptable Betriebskantine zu moderaten Preisen mit vielfältigen Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Betriebsrat ist vorhanden; agiert allerdings nur in Belangen, die dem eigenen Nutzen dienen.
Reagiert nicht auf Anfragen nach Hilfestellung, weist Verantwortung von sich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung laut Tarif Tabelle.
Müsste angepasst werden (auch hier fehlt das "Engagement", da die Gehälter in den Bereichen Cast und Geschäftsführung wohl passend sind).
In expliziten Abteilungen gibt es sonderzuschläge für nachts/Sonntag/bestimmte Feiertage
Image
Außen Hui, innen Pfui
Das Unternehmen hisst zwar die Rainbow Flags in der Zentrale, predigt den Arbeitnehmer/innen den "Code of Conduct", macht online Schulungen zum AGG / Anti Mobbing Gesetz verpflichtend, zeigt aber Theater intern kein Rückgrat für engagierte Mitarbeiter/innen; Täter/innen mit langjähriger Firmenzugehörigkeit werden - trotz offensichtlichen Verstößen gegen die angebliche Firmenphilosophie - geschützt (vermutlich aus Kostengründen).
Karriere/Weiterbildung
Firmeninterner Bildungscampus