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Jetzt Profil einrichten130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Enorme Zahlen Druck der nach hinten losgehen kann .
Resultiert mit sehr hoher Krankheitsrate
Mitarbeiterschätzung
Gesunde Mass an Erwartungen
Realität und nicht nur Theorie
Mehr auf langjährige Mitarbeiter eingehen.
Gehalt hat sich dieses Jahr spürbar erhöht.
2 Samstage im Monat frei wäre schön. In Thüringen geht es doch.
Nur ein freier Samstag im Monat garantiert.
Sehr gut
Fair
Schlechtes Management
Nur über Beziehungen
Fauler VL
Gehalt kommt pünktlich 13 Gehälter
Super ruhig. Da es die Möglichkeit auf Home-Office gibt, sind die Büros dementsprechend nicht so voll und man kann sich super gut konzentrieren
Ich finde das Zusammenleben in Unterkünften sehr interessant. Verschiedene Städte und Menschen kennenzulernen, und man lernt sehr vieles für das eigene Leben.
Man ist 24/7 mit Menschen und hat kaum Privatsphäre.
Ich finde da man sehr viel physische und psychische Belastung hat, und man die ganze Zeit unterwegs ist sollte eine professionelle Psychologe 2-3 in der Woche uns besuchen. Erstens, damit man alles besprechen kann und zweitens auch wenn man sich allein fühlt dass man jemanden in seine Seite hat.
Viele positive Begegnungen mit besonderen Menschen, auch haus extern, guter Austausch mit ähnlich Betroffenen aus anderen Abteilungen, "Bonding" über Frustration
Siehe oben
Keine
Verbesserungsvorschläge wurden mit der Argumentation abgetan "das war doch schon immer so"
Dementsprechend ist keine Bereitschaft für Veränderungen/Optimierung vorhanden
Die generelle Arbeitsatmosphäre innerhalb des Theaters ist oberflächlich betrachtet in Ordnung, hier und da gab es einen guten Austausch auf persönlicher Ebene
Außen Hui, innen Pfui
Das Unternehmen hisst zwar die Rainbow Flags in der Zentrale, predigt den Arbeitnehmer/innen den "Code of Conduct", macht online Schulungen zum AGG / Anti Mobbing Gesetz verpflichtend, zeigt aber Theater intern kein Rückgrat für engagierte Mitarbeiter/innen; Täter/innen mit langjähriger Firmenzugehörigkeit werden - trotz offensichtlichen Verstößen gegen die angebliche Firmenphilosophie - geschützt (vermutlich aus Kostengründen).
Gute Fortbildungsangebote, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
Firmeninterner Bildungscampus
Bezahlung laut Tarif Tabelle.
Müsste angepasst werden (auch hier fehlt das "Engagement", da die Gehälter in den Bereichen Cast und Geschäftsführung wohl passend sind).
In expliziten Abteilungen gibt es sonderzuschläge für nachts/Sonntag/bestimmte Feiertage
Ein Betriebsrat ist vorhanden; agiert allerdings nur in Belangen, die dem eigenen Nutzen dienen.
Reagiert nicht auf Anfragen nach Hilfestellung, weist Verantwortung von sich
Sehr schlecht; eine kleine Abteilung, die seit Jahrzehnten eine starke Fluktuation neuer Mitarbeiter*innen hat, da abteilungsintern von alteingesessenen Mitarbeiter*innen gezielt gemobbt wird.
Ist in Ordnung; viele ältere Kollegen/ Kolleginnen gibt es nicht
Fordernd in stressigen Situationen; ignorant, teilweise herablassend wenn es um Optimierungsprozesse oder Konfliktlösungsmanagement geht. Bedürfnisse werden "runter gespielt" und nicht ernst genommen.
Akzeptable Betriebskantine zu moderaten Preisen mit vielfältigen Angebot.
Arbeitsprozesse und Belange der Abteilung produktiv und effizient mit der Führungsetage vor Ort zu kommunizieren war quasi verschwendete Energie; das Hauptaugenmerk lag hauptsächlich auf Belangen der Cast und der Show, nicht auf den hausinternen/festen Abteilungen
Wird oberflächlich und den öffentlich kommunizierten Werten der Firma entsprechend priorisiert; LGBTQ+ wird in sehr positiver Art und Weise gelebt; Mobbing scheint jedoch nicht zu den Themen zu gehören und wird toleriert
Gäbe es in der Theorie zu genüge, werden jedoch strikt ignoriert, nicht unterstützt, Eigenmotivation und Firmenidentifikation des/der Mitarbeiters/Mitarbeiterin scheinen oft zu "überfordernd" und nicht wichtig genug.
Jede Meinung zählt und wird auch erhört
Das einige Probleme schon länger bekannt sind aber Nix dagegen unternommen wurde
Es muss dringend mehr Personal eingestellt werden da sonst vorhandene Kräfte zu schnell verbrannt werden
Schon recht aufwändig aber man lernt jeden Tag was Neues dazu
Da ist noch Luft nach oben
Sehr gut sowohl im Team als auch mit vorgesetzten
In allen Berreichen
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