Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apollo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super ruhig. Da es die Möglichkeit auf Home-Office gibt, sind die Büros dementsprechend nicht so voll und man kann sich super gut konzentrieren
Die generelle Arbeitsatmosphäre innerhalb des Theaters ist oberflächlich betrachtet in Ordnung, hier und da gab es einen guten Austausch auf persönlicher Ebene
Arbeitsprozesse und Belange der Abteilung produktiv und effizient mit der Führungsetage vor Ort zu kommunizieren war quasi verschwendete Energie; das Hauptaugenmerk lag hauptsächlich auf Belangen der Cast und der Show, nicht auf den hausinternen/festen Abteilungen
Sehr schlecht; eine kleine Abteilung, die seit Jahrzehnten eine starke Fluktuation neuer Mitarbeiter*innen hat, da abteilungsintern von alteingesessenen Mitarbeiter*innen gezielt gemobbt wird.
Gute Fortbildungsangebote, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel
Nur ein freier Samstag im Monat garantiert.