Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Seit ihrer Gründung im Herbst 2005 hat sich die staatlich anerkannte APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft auf Fernstudiengänge (Bachelor, Master und Zertifikatskurse) für das Gesundheitswesen spezialisiert. Ausgangspunkt für die Gründung war der dringende Bedarf der Branche an akademischen Gesundheitsmanagern. Die mehrfach ausgezeichnete Hochschule mit Sitz in Bremen gehört zur leistungsstarken Klett Gruppe, zu der auch die Euro-FH gehört. Aktuell sind ca. 3.500 Studierende an der Fernhochschule immatrikuliert. Nicht nur komplette Studiengänge bietet die APOLLON Hochschule an, sondern auch einzelne Weiterbildungskurse in Form unserer Zertifikatskurse. Nahezu alle Bachelor- und Master-Studiengänge der APOLLON Hochschule sind FIBAA-akkreditiert. Eine erprobte Kombination aus orts- und zeitunabhängigen Studienmaterialien ermöglicht Ihnen ein flexibles Fernstudieren neben dem Beruf und sogar ein Studium ohne Abitur beginnen.
Erwachsenenbildung liegt uns am Herzen! Nicht nur komplette Studiengänge bietet die APOLLON Hochschule an, sondern auch einzelne Weiterbildungskurse in Form von Zertifikatskursen. Zur Auswahl stehen diverse Bachelor- und Master-Studiengänge sowie über 40 Zertifikatskurse, die von vier verschiedenen Fachbereichen betreut werden.
Die APOLLON Hochschule ist ein führender Anbieter von Blended-learning Dienstleistungen im Gesundheitsmarkt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH.
Die APOLLON Hochschule bietet ein großartiges Umfeld, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen zu wachsen und spannende Projekte zu verwirklichen. Die Vorgesetzten haben alles im Blick, ob operativ oder strategisch, bieten Unterstützung in allen Belangen und führen nicht aufgrund ihrer Position, sondern durch Kompetenz und emotionaler Intelligenz. Erfahrene Kolleg:innen teilen ihr Wissen, das Onboarding lässt keine Wünsche offen - man wird herzlich empfangen und familiär begrüßt. Akademisches Gehabe gibt es nicht, man arbeitet zusammen, über Fachbereiche hinweg und findet zusammen ...
Abgesehen von den genannten Punkten ist es wirklich toll, hier zu arbeiten. Die Ausstattung ist modern, die Büros sind schön gestaltet, und mobiles Arbeiten funktioniert hervorragend. Außerdem sind die Firmen-Events mit viel Liebe zum Detail organisiert.
Du bist keine Nummer, sondern wirst gesehen. Ich hatte persönliche Probleme und mir wurde sehr geholfen. Es wird dann alles versucht, um es für dich gut zu machen. Diese Empathie ist sehr selten.
Wertschätzende Zusammenarbeit, Familienfreundlichkeit, Organisation von Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, gute Kommunikation, Angebote für Mitarbeitende (z.B. Firmenfitness und JobRad).
Kommunikation auf Augenhöhe, schlanke Strukturen, Empathie, Transparenz, Freundlichkeit
Bessere Bezahlung, bessere Führung, bessere Karrierechancen
Die Bezahlung
Manche Abteilungen arbeiten besser zusammen als andere.
Das ewig leidige Thema: das Gehalt könnte höher sein.
Die vielen anderen Vorteile wiegen das aber mehr als auf.
Manchmal wird auch zu viel diskutiert statt einfach zu entscheiden.
Das Gehalt fällt leider etwas schmal aus und manchmal könnte die Kommunikation transparenter und flüssiger sein
Die Bezahlung muss dringend verbessert werden. In einigen Büros wird es allmählich eng, daher sollte eine effizientere Raumnutzung in Betracht gezogen werden.
Ein Pausenraum für die Mitarbeitenden fehlt. In den Pausen bleiben die Mitarbeitenden derzeit aus Platzmangel an ihren Plätzen sitzen oder essen auswärts.
Ich bin nur gewechselt, weil ich etwas anderes machen wollte.
Nichts. Weiter so.
Eigentlich gibt es nichts zu meckern. Wie in jedem Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessert werden, aber ansonsten stimmt alles.
Der am besten bewertete Faktor von APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Unterschied
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter (Verankerung in der Betriebsvereinbarung), Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsangebote und Schulungen.
Weiterbildungsbudget pro Jahr ist gegeben.
Man kann sich individuell weiterbilden.
Fortbildungen und Tagungen sind immer möglich.
Festes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter