Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Seit unserer Gründung im Herbst 2005 haben wir uns als staatlich anerkannte und mehrfach prämierte APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft mit Sitz in Bremen auf praxisorientierte Fernstudiengänge im Gesundheits- und Sozialwesen spezialisiert. Mit über 4.000 Studierenden und als Teil der renommierten Klett Gruppe bieten wir ein flexibles und innovatives Lernumfeld, das sich durch eine erprobte Kombination aus orts- und zeitunabhängigen Studienmaterialien auszeichnet.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Wertschätzung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen und fördern ein Umfeld, in dem sich jede:r entfalten kann. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Benefits wie bspw. Jobrad, Firmenfitness und einem Deutschlandticket, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und regelmäßigen Mitarbeiterevents, schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und Spaß an der Arbeit geprägt ist.
Als führender Anbieter von Blended-Learning-Dienstleistungen im Gesundheitsmarkt sind wir stets auf der Suche nach engagierten Talenten, die gemeinsam mit uns innovative Bildungsangebote für die Zukunft unserer Studierenden gestalten möchten.
Die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft ist der Experte für praxisorientierte Fernstudiengänge und Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie in psychologischen und pädagogischen Themenfeldern. Unsere flexiblen und innovativen Bildungsangebote ermöglichen es Berufstätigen, sich neben dem Job akademisch weiterzuentwickeln – auch ohne Abitur! Als Mitarbeiter:in der APOLLON Hochschule gestalten Sie die Weiterentwicklung unser Portfolio aktiv mit und leisten somit einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft in der Bildungsbranche.
Die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft bietet Ihnen nicht nur einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in dem wachsenden Sektor der privaten Hochschullandschaft, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Profitieren Sie von unserem Work-Life-Balance-Angebot, stetig weiterentwickelten persönlichen Benefits und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das durch Kollegialität und Zusammenhalt geprägt ist. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztArbeiten an der APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft bedeutet, Teil eines jungen, dynamischen Teams zu sein, das gemeinsam Großes bewegt. Unsere kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, selbstverantwortlich zu arbeiten, schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen direkt umgesetzt werden können. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bieten Ihnen die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt und machen uns auch außerhalb des Arbeitsalltags zu einer starken Gemeinschaft. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft – innovativ, flexibel und mit Herz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft GmbH.
Abgesehen von den genannten Punkten ist es wirklich toll, hier zu arbeiten. Die Ausstattung ist modern, die Büros sind schön gestaltet, und mobiles Arbeiten funktioniert hervorragend. Außerdem sind die Firmen-Events mit viel Liebe zum Detail organisiert.
Du bist keine Nummer, sondern wirst gesehen. Ich hatte persönliche Probleme und mir wurde sehr geholfen. Es wird dann alles versucht, um es für dich gut zu machen. Diese Empathie ist sehr selten.
Wertschätzende Zusammenarbeit, Familienfreundlichkeit, Organisation von Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, gute Kommunikation, Angebote für Mitarbeitende (z.B. Firmenfitness und JobRad).
Kommunikation auf Augenhöhe, schlanke Strukturen, Empathie, Transparenz, Freundlichkeit
Die APOLLON Hochschule bietet ein großartiges Umfeld, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen zu wachsen und spannende Projekte zu verwirklichen. Die Vorgesetzten haben alles im Blick, ob operativ oder strategisch, bieten Unterstützung in allen Belangen und führen nicht aufgrund ihrer Position, sondern durch Kompetenz und emotionaler Intelligenz. Erfahrene Kolleg:innen teilen ihr Wissen, das Onboarding lässt keine Wünsche offen - man wird herzlich empfangen und familiär begrüßt. Akademisches Gehabe gibt es nicht, man arbeitet zusammen, über Fachbereiche hinweg und findet zusammen ...
Bessere Bezahlung, bessere Führung, bessere Karrierechancen
Die Bezahlung
Das ewig leidige Thema: das Gehalt könnte höher sein.
Die vielen anderen Vorteile wiegen das aber mehr als auf.
Manchmal wird auch zu viel diskutiert statt einfach zu entscheiden.
Manche Abteilungen arbeiten besser zusammen als andere.
Das Gehalt fällt leider etwas schmal aus und manchmal könnte die Kommunikation transparenter und flüssiger sein
Die Bezahlung muss dringend verbessert werden. In einigen Büros wird es allmählich eng, daher sollte eine effizientere Raumnutzung in Betracht gezogen werden.
Ein Pausenraum für die Mitarbeitenden fehlt. In den Pausen bleiben die Mitarbeitenden derzeit aus Platzmangel an ihren Plätzen sitzen oder essen auswärts.
Ich bin nur gewechselt, weil ich etwas anderes machen wollte.
Nichts. Weiter so.
Eigentlich gibt es nichts zu meckern. Wie in jedem Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessert werden, aber ansonsten stimmt alles.
Der am besten bewertete Faktor von APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein Unterschied
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter (Verankerung in der Betriebsvereinbarung), Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsangebote und Schulungen.
Weiterbildungsbudget pro Jahr ist gegeben.
Man kann sich individuell weiterbilden.
Fortbildungen und Tagungen sind immer möglich.
Festes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter