Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist zwar etwas durcheinander, aber sie funktioniert trotzdem super!
Es gibt einen außergewöhnlich guten Zusammenhalt, den ich so vorher noch nie erlebt habe.
Tolle kollegiale, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Hier kann man sich nur wohlfühlen.
Probleme können offen angesprochen werden. Es wird sehr zielorientiert und flexibel nach individuellen Lösungen gesucht. Es gibt regelmäßige Meetings, Rundmails und Protokolle, um über Neuigkeiten zu informieren.
Sehr gute Zusammenarbeit, ehrliche und direkte Kommunikation.
Tolles Arbeitsumfeld und wertschätzende Atmosphäre!