27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abgesehen von den genannten Punkten ist es wirklich toll, hier zu arbeiten. Die Ausstattung ist modern, die Büros sind schön gestaltet, und mobiles Arbeiten funktioniert hervorragend. Außerdem sind die Firmen-Events mit viel Liebe zum Detail organisiert.
Die Bezahlung
Die Bezahlung muss dringend verbessert werden. In einigen Büros wird es allmählich eng, daher sollte eine effizientere Raumnutzung in Betracht gezogen werden.
Tolles Arbeitsumfeld und wertschätzende Atmosphäre!
Es gibt einen außergewöhnlich guten Zusammenhalt, den ich so vorher noch nie erlebt habe.
Die Kommunikation ist zwar etwas durcheinander, aber sie funktioniert trotzdem super!
Wertschätzende Zusammenarbeit, Familienfreundlichkeit, Organisation von Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, gute Kommunikation, Angebote für Mitarbeitende (z.B. Firmenfitness und JobRad).
Ein Pausenraum für die Mitarbeitenden fehlt. In den Pausen bleiben die Mitarbeitenden derzeit aus Platzmangel an ihren Plätzen sitzen oder essen auswärts.
Tolle kollegiale, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Hier kann man sich nur wohlfühlen.
Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Absprachen bzgl. Freizeitausgleich / Urlaub möglich. Familienfreundliche Hochschule (zertifiziert).
Es gibt Weiterbildungsangebote und Schulungen.
Hier ist noch etwas "Luft nach oben".
AG Nachhaltigkeit, die viele wichtige Projekte realisiert (z.B. Aufräumtage, Tauschbörse in der Hochschule).
Sehr gute Zusammenarbeit, ehrliche und direkte Kommunikation.
Die Vorgesetzten kommunizieren klar und ehrlich, die Zusammenarbeit ist vertrauensvoll und wertschätzend.
Höhenverstellbare Schreibtische, Büros mit max. 3 Arbeitsplätzen.
Probleme können offen angesprochen werden. Es wird sehr zielorientiert und flexibel nach individuellen Lösungen gesucht. Es gibt regelmäßige Meetings, Rundmails und Protokolle, um über Neuigkeiten zu informieren.
Abwechslungsreiche Aufgaben, Mitsprache bei der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Mitarbeitende können auch bei Projekten über den eigenen Aufgabenbereich hinaus mitwirken und sich einbringen.
Du bist keine Nummer, sondern wirst gesehen. Ich hatte persönliche Probleme und mir wurde sehr geholfen. Es wird dann alles versucht, um es für dich gut zu machen. Diese Empathie ist sehr selten.
sehr gut
Home-Office ist fest verankert.
Weiterbildungsbudget pro Jahr ist gegeben.
mehr geht immer, ist aber auch nicht immer entscheidend, wenn andere Punkte vorhanden sind.
Sogar eine eigene Nachhatigkeit-AG, zertifiziert als familienfreundlicher AG
Top KollegInnen
Transparenz, Kommunikation, Ehrlichkeit
Alles sehr transparent, man wird mitgenommen
viel wertigere Aufgaben, als die Stelle versprochen hatte.
Zusammenhalt unter Kollegen, Aktivitäten
Bessere Bezahlung, bessere Führung, bessere Karrierechancen
Kommunikation auf Augenhöhe, schlanke Strukturen, Empathie, Transparenz, Freundlichkeit
Ich bin nur gewechselt, weil ich etwas anderes machen wollte.
Freundlich, zugewandt. Sehr guter Austausch untereinander
Eine Hochschule mit Anspruch an sich.
Ist für den AG wichtig, insbesondere für junge Mütter einfach super. Homeoffice ist möglich.
Man kann sich individuell weiterbilden.
Das kann ja immer gerne mehr sein.
Nachhaltigkeit, Gendern und Umweltbewusstsein gehören immer dazu.
Super! sehr nett. Machen auch privat etwas zusammen.
kein Unterschied
Emphatisch, freundlich, verantwortlich.
in Ordnung.
Sehr gute Informationspolitik und Kultur
spannende Herausforderungen in einer wachsende. Organisation.
Die APOLLON Hochschule bietet ein großartiges Umfeld, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen zu wachsen und spannende Projekte zu verwirklichen. Die Vorgesetzten haben alles im Blick, ob operativ oder strategisch, bieten Unterstützung in allen Belangen und führen nicht aufgrund ihrer Position, sondern durch Kompetenz und emotionaler Intelligenz. Erfahrene Kolleg:innen teilen ihr Wissen, das Onboarding lässt keine Wünsche offen - man wird herzlich empfangen und familiär begrüßt. Akademisches Gehabe gibt es nicht, man arbeitet zusammen, über Fachbereiche hinweg und findet zusammen produktive Lösungen für alle Herausforderungen. Auch gibt es keine störenden (über-)bürokratischen Strukturen, alle Teams und Einheiten haben klare Zuständigkeiten und unterstützen sofort in allen Prozessen. Besonders hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang miteinander, den ich so noch nie in der Berufswelt erleben durfte.
Kollegial, freundlich und vertrauensvoll
Wird stark berücksichtigt und gefördert
Hochschulbedingt außerordentlich gut vorhanden
Unglaublicher Zusammenhalt und starkes Wir-Gefühl
Vorbildliche Vorgesetzte (!)
Super freundlicher und wertschätzender Umgang
Selbst unter konsequentester Verwendung von Superlativen vermögen Worte kaum auszudrücken, wie viel Spaß es macht, bei Apollon zu arbeiten und wie nett die Kollegen sind. Und das ist echt nicht übertrieben!
Nichts.
Nichts. Weiter so.
Die große Stärke von Apollon ist das Arbeitsklima, das durchweg von Freundlichkeit, gegeseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist.
Mit einem Job an einer Hochschule macht man einen schlauen Eindruck :-)
Die Arbeitszeit und der Urlaub können im Rahmen der betrieblichen Notwendigkeiten recht flexibel gestaltet werden.
Fortbildungen und Tagungen sind immer möglich.
Apollon fördert weder Überbezahlung noch die Lohn-Preis-Spirale. Insgesamt ist die Gehaltsstruktur ein wenig intransparent. Letztlich muss man bei der Höhe der Gehälter ja aber bedenken, dass diese auf einem Wettbewerbsmarkt erwirtschaftet werden müssen. Mein Eindruck ist aber, dass die meisten Mitarbeiter mit ihrem Gehalt im Großen und Ganzen zufrieden sind.
Das besagte sehr gute Arbeitsklima wird ergänzt durch einen sehr guten Zusammenhalt. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und diverse Sportevents tragen zu einer Corporate Identity bei, mit der man sich gern identifiziert.
Die Vorgesetzten pflegen einen sehr wertschätzenden und unterstützenden Umgang mit ihren Mitarbeitern.
Um die eigenen Ideen umzusetzen, erhält man alles, was man braucht. Auf neue Anforderungen wird hierbei sehr flexibel reagiert.
Die Arbeit in einem kreativen Arbeitsumfeld bedingt Rücksprachen zu neuen und sich verändernden Prozessen. In diese bringen sich alle mit eigenen Ideen ein.
Die eigenen Aufgaben kann man selbst mitbestimmen und gestalten.
Flache Hierarchien, hohe Flexibilität, wenig Bürokratismus, sehr engagierte Kolleg*innen.
Gemeinsames Mittagsessen, originelle und mit viel Liebe organisierte Mitarbeiteraktionen und Sportevents stärken immer wieder den Zusammenhalt. Aktionen werden gemeinsam geplant und umgesetzt.
Guter Ruf im Sozial- und Gesundheitswesen
Sehr flexibel gestaltbar, auch bei familiären Notsituationen. Urlaub äußerst flexibel gestaltbar.
Festes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Sicherer Arbeitplatz, sozialer Arbeitgeber/Konzern, unterschiedlichste Sozialleistungen und Angenehmlichkeiten (kostenlos Kaffee, Obst etc.), Zuschuss Kantine, Zuschuss Firmenfitness etc.
Hohes internes sowie externes Sozialbewusstsein, auch gelebt durch diverse gemeinsame freiwillige Aktionen / Unterstützung sozialer Projekte (Bremer Kindertag, Bremen räumt, Blutspende auf etc.) oder Mitarbeiteraktionen (interner Flohmarkt etc.)
Unterstützung vorhanden, gerade in der Pandemie-Zeit starker Zusammenhalt.
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter (Verankerung in der Betriebsvereinbarung), Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben.
Vorgesetzte sind jederzeit offen für Belange ohne Terminvereinbarungen.
Gute Arbeitsbedingungen, auf persönlichen Bedarf wird schnell und flexibel eingegangen ohne bürokratische Hürden.
Schnelle Reaktionen / gemeinsame Unterstützung, sehr gut interne und externe Serviceorientierung der Kolleg*innen.
Weder Wiedereinsteiger noch Frauen werden hier benachteiligt.
Aufgaben werden nicht nur nach Bedarf, sondern können nach persönlichen Stärken / Interessen flexibel gestaltet werden.
Mitgestaltung, tolles Team
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und jede/r kann seine Ideen einbringen. Die Stimmung im Unternehmen ist sehr gut und die Führung bemüht sich stets den Mitarbeitern die Zugehörigkeit durch schöne Events wie Betriebsausflüge, gemeinsame gesunde Mittagspausen, Stadtaufräumaktionen, gemeinsame sportliche Aktivitäten etc. zu stärken.
Manche Abteilungen arbeiten besser zusammen als andere.
Eigentlich gibt es nichts zu meckern. Wie in jedem Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessert werden, aber ansonsten stimmt alles.
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