Zuerst entspannt, dann die Ernüchterung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auch 90% der Vorgesetzten auch mal Hand anlegen und mithelfen ( liegt wahrscheinlich an der Quote wo alle dann auf einmal doppelt so fleißig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Vetternwirtschaft und die Obrigkeit interessiert es nicht
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Basis hören statt nur ja ja zu sagen und nichts passiert
Arbeitsatmosphäre
70% der Mitarbeiter sind freundlich
Kommunikation
Wenn man nicht ständig hinterfragt, ist es meistens Zufall eine wichtige Information zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Alle meckern tun aber nichts dagegen
Vorgesetztenverhalten
Ist es die oberste Leistung ist es klasse, ist es ein Teamleiter/in so wollen sie zeigen wer das sagen hat um ihr Ego zu stärken
Interessante Aufgaben
Diverse Tätigkeiten um Personalengpässe zu stopfen Hauptsache besetzen
Gleichberechtigung
Sehr respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls respektlvoll
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an, wo man eingesetzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu lustig, bekommen unsere Gehaltsabrechnung per online wegen unnötiger Papierverschwendung und der Umwelt zuliebe und gleichzeitig werfen wir tonnenweise erledigtes Kopierpapier in den Müll sowie Plastik und Pappe ( die auch getrennt wird. Ware wird mit Kabelbinder gesichert, obwohl es ein Stock tiefer zu der Kommissionierung geht. Die Verpackung grandios für Ohrentropfen zb ein Halben Schuhkarton gefüllt mit Füllpappe in den Versand.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, kein 13tes, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld aber wer freiwillig arbeitet auf einem Samstag kann sie später abbummeln. Man bekommt Prämien wenn alle am Strang ziehen.
Image
Viele kommen und sind auch froh wenn sie wieder aufhören.
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann, wird vorgeschlagen und man kann sich beweisen. Passt es ein Teamleiteri nicht wie dein arbeitsstiel ist wird das Maul zerrissen statt das Gespräch zu suchen. Viele kriechen den Teamleiter in den Hintern