Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aponeo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man der Teamleitung auf etwas aufmerksam macht, daß was schief läuft weil sie selbst nicht in der Lage sind die Situation zu checken, fühlen sie sich gleich angepisst.
Ist wie oben beschrieben super. Man darf sogar mal lachen
versuchst du mit offenen Worten Situationen ( ruhig aber bestimmt) mitzuteilen biste durch. Es sei denn man ist dir sympathisch.
Immer das selbe wird aber so verkauft als ob man unentbehrlich ist. Klar viele sind krank geschrieben und haben einfach keinen Bock mehr.
Toxisch. Es gab nie ein Lob, aber ständig wurde gemeckert.
Alle Kollegen sind echt nett, Teamleitung, um Gottes Willen