Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Gehaltsauszahlung, aber man erscheint ja auch pünktlich zur Arbeit.
Mitarbeiterrabatte auf alle angeboten Artikel.
Medikamente sind günstiger als Angestellter
Das man Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens hat. Aufgrund der festen Arbeitszeiten kann man seine privaten Termine gut planen. Die Vorgesetzten haben bei Problemen immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Aponeo unterstützt die Arbeit von Menschen mit Behinderungen. Hervozuheben ist, dass hier viele Frauen arbeiten und das Thema Gleichberechtigung vorbildlich gelebt wird. Aponeo ist ein multikulturelles Unternehmen in dem sich jeder Mensch , egal welcher Herkunft, wohlfühlen kann.
Das es nur 2 Menschen gibt denen man ernsthaft sagen kann was schief läuft und nein es sind nicht die Area Manager
Wenn gelogen wird das sich die Balken biegen. Geben dir das Gefühl das du ein guter bist und wenn es nicht mehr passt wirst du sogar frei gestellt
Micromanagement, inkompetente Teamleitung, toxische Kommunikation von der Leitung zum Team.
vor manschen Probelem werden Augen verschlossen
Der AG bieten den PKA's wenig Fortbildungsmöglichkeiten (Coronabedingt)
Meine Zeit die ich dort verbracht hatte
Ein offenerer Umgang miteinander. Sorgfältigere Auswahl der Overheads. Für diese auch jährliche Workshops zum Thema Teamleading.
Auch wenn man nicht immer 100% ist und eine private schwere Phase hat obwohl sie gut sind sollte man sie nicht ( wie mich auch) rauswerfen.
Teamleiter schulen, für ein gutes und motivierendes Arbeitsklima sorgen
Alles in Allem sollte mal versucht werden seine Mitarbeiter wie Menschen zu betrachten und nicht wie Roboter denn nicht jeder Tag ist gleich
Da gibt es so einiges, die Zeichen reichen nicht hier
Der am besten bewertete Faktor von Aponeo ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meinem Team sehr gut in anderen Teams eher schlecht da jeder was besseres sein will
Man sitzt im gleichen Boot.
Ist wie oben beschrieben super. Man darf sogar mal lachen
Man hat solche und solche MA gute MA müssen mehr Arbeit leisten schlechte MA dürfen so weiter machen
Wier halten immer alle zusammen aber es gibt auch einige Faule für die man dann mitmachen muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aponeo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Daran ist man nicht interessiert, dass der Mitarbeiter sich weiterbildet, denn dafür ist die Ellenbogen-Mentalität zu ausgeprägt.
Mit etwas Glück und guter Laune kann man Teamleiter werden
Sollten die Area Manager sowie Schichtleitung oder Logistikleiting gern teilnehmen
man kann hocharbeiten auch in andere Bereiche hin
Ich glaube die Firma hat kein schimmer was das bedeutet
