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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APONTIS PHARMA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
APONTIS PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
APONTIS PHARMA
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich fühle mich jederzeit sicher und wohl und ich kann meine Meinung sagen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Gute Balance zwischen notwendigen Informationen und nicht relevanten Informationen. Moderne Kommunikationswege sowie achtsamer und bewusster Umgang mit diesem Thema.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Entwicklungen der letzten 13 Monate ist sehr gut und wir haben ein wirklich gutes Verständnis für Zusammenarbeit entwickelt. Ich erlebe ein gemeinsames "Wir wollen" und fast alle "packen mit an"! Durch unseren Kulturwandel ergibt sich für mich ein immer besseres Gesamtbild über alle Abteilungen, Schnittstellen und Netzwerke. Das gemeinsame Ziel steht immer mehr im Mittelpunkt und Kräfte werden gebündelt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich habe die Möglichkeit temporäre Mehrarbeit flexibel zu kompensieren und mein Vorgesetzter achtet grundsätzlich auf meine Work-Life-Harmonie. Im Zweifelsfall erwartet er von mir auch zu diesem Thema eine klare Kommunikation.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Vorgesetzter ist achtsam, umsichtig und bittet um Feedback und Kritik.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich kann so unglaublich viel gestalten! Dies habe ich in diesem Ausmaß noch nie erlebt!

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