Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
APONTIS PHARMA – Gesundheit vereinfachen, Leben verbessern
APONTIS versteht sich als Brückenbauer im Gesundheitswesen. Unser Fokus liegt darauf, die Therapie chronischer Erkrankungen einfacher und besser zu gestalten. Als führende Single Pill Company entwickeln und vermarkten wir Single Pill-Kombinationen, die Dir die Einnahme erleichtern und Deine Lebensqualität verbessern.
Wir vernetzen Ärzt:innen, Patient:innen, Geschäftspartner:innen und gesundheitspolitische Institutionen, um eine bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Dabei setzen wir auf einfache, effiziente und patientenzentrierte Lösungen. Bei APONTIS ist jede Pille mehr als nur ein Medikament – sie ist ein Beitrag zu Deiner Lebensqualität und -prognose sowie Ausdruck unseres Engagements für Gesundheit von Menschen.
Unsere Vision ist es, die Behandlung chronischer Erkrankungen durch innovative Therapien entscheidend zu verbessern und Deine Lebensqualität langfristig zu steigern. Mit Leidenschaft stellen wir Deine Gesundheit in den Mittelpunkt und entwickeln Lösungen, die wirklich einen Unterschied machen. APONTIS PHARMA kombiniert innovative Forschung mit einer pragmatischen Herangehensweise an die Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit Ärzt:innen und Patient:innen schaffen wir Lösungen, die heute und in der Zukunft relevant sind.
Unsere Werte
Bei APONTIS erwartet Dich ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld. Gegenseitiger Respekt, wertschätzender und ehrlicher Umgang sowie eine gelebte Feedbackkultur und Eigenverantwortung bilden die Basis für unser tägliches Handeln. Unser einzigartiger Teamgeist garantiert qualitativ hochwertige Arbeitsprozesse und Ergebnisse – im Sinne einer bestmöglichen Patient:innenversorgung.
APONTIS bietet bewährte Wirkstoffe zur Behandlung von Herz-Kreislauf-Erkrankungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit chronischen Erkrankungen abgestimmt sind, in Form von alltagstauglichen Single Pill-Kombinationen zur Vereinfachung der Medikation. Single Pills–Kombinationen vereinen mehrere Wirkstoffe in einer Tablette, die Dir die Medikamenteneinnahme erleichtert und Deine Behandlung sicherer und effizienter macht. Unser Fokus liegt auf der Behandlung von chronischen Erkrankungen im Bereich Herz-Kreislauf und Asthma. Unser Portfolio erweitern wir kontinuierlich. Allein in diesem Jahr haben wir vier weitere Kombinationen eingeführt.
APONTIS plant, seine Expertise in der Entwicklung von Single Pill-Kombinationen kontinuierlich weiter auszubauen und das Portfolio, um innovative Therapien zu erweitern. Wir setzen zudem auf digitale Gesundheitstools, um die Behandlung von chronischen Erkrankungen noch effizienter zu gestalten. Mit neuen Partnerschaften und kontinuierlicher Forschung möchten wir Deine Lebensqualität nachhaltig verbessern und die Gesundheitsversorgung der Zukunft aktiv mitgestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtUm Dein Wohl sicherzustellen, bieten wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten:
Bei APONTIS profitierst Du von einem abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsumfeld, geprägt von Respekt, Wertschätzung und einer offenen Feedbackkultur. Wir legen Wert darauf, dass Du Dich entfalten und Verantwortung übernehmen kannst. Unser Team vereint vielfältige Talente aus ganz Deutschland – ob im Innen- oder Außendienst: Bei uns lernst Du täglich Neues und entwickelst Dich kontinuierlich weiter.
Unsere Firmenkultur basiert auf Teamzusammenhalt, praktischen Lösungsansätzen und dem gemeinsamen Ziel, die Lebensqualität der Patient:innen zu verbessern. Wir fördern Kreativität und Innovation durch realistische Lösungen, die den Alltag der Patient:innen erleichtern und messbare Verbesserungen bringen. Deine persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen wir aktiv.
Als mittelständisches Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen laden wir Dich ein, Ideen beizutragen, innovativ zu sein und aktiv die Prozesse mitzugestalten. Bei uns stehen das gemeinsame Erreichen unserer Ziele und Deine persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt.
APONTIS ist ein zukunftsorientierter Partner im Gesundheitswesen, der innovative Lösungen bietet, um das Wohl der Patient:innen zu steigern. Gemeinsam mit einem leidenschaftlichen Team aus Vertrieb, Marketing, Medizin, Commercial Excellence und Market Access kannst Du aktiv dazu beitragen, unsere Vision zu verwirklichen und die Lebensqualität von Patienten nachhaltig zu verbessern.
Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die Therapie chronischer Erkrankungen auf ein neues Niveau heben wollen. Wir suchen Menschen, die unsere Vision teilen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten ein innovatives Umfeld, in dem Du aktiv mitgestalten kannst und Deine Ideen geschätzt werden.
Unser Ziel ist es, diverse Teams zu formen, die aus unterschiedlichen Perspektiven schöpfen und gemeinsam Lösungen entwickeln. Neben Fachkenntnissen legen wir besonderen Wert auf Persönlichkeit, Einsatzwillen und die Fähigkeit, mit Neugier und Offenheit Herausforderungen anzupacken. Wenn Du Dich für die Gesundheitsversorgung der Zukunft begeisterst und daran mitarbeiten möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APONTIS PHARMA.
APONTIS PHARMA Deutschland GmbH & Co. KG
Rolf-Schwarz-Schütte-Platz 1
40789 Monheim am Rhein
Wie jeder einzelne sich einbringen kann (und muss) und wie wir unser gegenseitiges Verständnis untereinander entwickelt haben. In den letzten 12 Monaten haben wir ein starkes, abteilungsübergreifenden "Wir-Gefühl" entwickelt und nehmen nun Herausforderungen lösungsorientiert an. Die gemeinsame Vision, patientenorientiertes Denken und die Leidenschaft für unsere Lösungsangebote.
Wo fang ich an, wo hör ich auf :-)
- auf jeden Fall die positiven Vibes hier,
- die Home Office Möglichkeit,
- das Miteinander,
- die Vielfalt der Aufgaben,
- und und und.....
Die neue offene Umgangskultur.
Jeder dutzt jeden. Das macht einen offenen Umgang untereinander erst möglich
Die Werte für die Apontis steht. Produkte die der breiten Masse das Leben einfacher machen sollen.
Tolles Team, tolle Führung, tolle Perspektive für die Zukunft! Es wird gerade an vielen Stellschrauben gedreht, um APONTIS attraktiver zu machen für Bewerber und aktuelle Angestellte.
Wirklich schlecht ist nichts mehr, da es immerhin einfacher wurde, Themen anzusprechen, auch wenn diese nicht immer auf positive Resonanz stoßen. Aber wer wird auch schon gerne kritisiert, nachdem die Firma gerettet wurde?
Manchmal für mich etwas zu langsam- habe aber auch jetzt mitbekommen wie schwierig einige Dinge sind- bis sie auf den Weg gebracht werden können ☺️
Da fällt mir einfach nichts ein :-)
Immer weniger Entscheidungsfreiheit für Mitarbeiter, viele Muster und Materialien deren Lagerung sich kostentechnisch nur schwer mit Zulage decken lässt, da ja auch noch Kosten fürs Parken, Porto, etc. anfallen.
Negatives Feedback wird nicht angenommen und einfach übergangen - man macht weiter wie bisher.
Richtig schlecht finde ich eigentlich gar nichts. Einige interne Prozesse (Spesenabrechnung z.B.) sind noch ziemlich veraltet, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Über umweltbewusstere Firmenwagen nachdenken, mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten (auch für den Vertrieb), verbesserte abteilungsübergreifende Kommunikation, proaktivere Kommunikation.
Mehr Kommunikation Top to Down.
Zielgerichteter auf Mutarbeiterbedürfnisse in Bezug auf Arbeitsalltag eingehen.
Kritische Nachfragen auch mal zulassen und wirken lassen und nicht direkt als negativ abtun.
klassiker, besseres Gehalt. Förderung für Sportangebote (z.B. urban sports etc.)
Hört mehr auf den AD. Das wissen der MA über deren Kinden wird nicht gehört.
Weiter so wir sind auf einem super Weg !!!
Der am besten bewertete Faktor von APONTIS PHARMA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Mittlerweile ist bei allen angekommen, dass wir im selben Boot sitzen und alle an einem Strang ziehen. Der Zusammenhalt in meiner Abteilung ist beispiellos!
Das ist auf jeden Fall eine der Stärken bei APONTIS! Die Kolleg:innen sind super. Der Team Zusammenhalt ist enorm! Unser Motto: Gemeinsam bin ich stark!
Team sind alle die wollen.
Jeder der will ist Teil der Mannschaft.
Auf Grund neuer Gebiete- teilweise noch etwas holprig
Pack schlägt sich, pack verträgt sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APONTIS PHARMA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Pro Arbeitstag ist man ca. 200 km mit dem Diesel unterwegs. Man bombardiert die Praxen mit bedrucktem Papier, das eh sofort im Müll landet. Hier ist Luft nach oben.
Wo viel Geld ist, schrumpft das Sozialbewusstsein.
Automatische Aussendungen stoppen, mehr Auswahl bei KV-spezifischen Abgabematerialien.
Zu viele Muster, zu viel Papier, zu viele fehlerhafte Abgabematerialien, unnötige Kilometer die momentan gefahren werden um Besuchsschnitten und Azfgabenerfüllung hinterherzujagen
Automatisch werden viel zu viele Arbeitsmaterialen zugesendet, von denen man das meiste gar nicht los wird bis was Neues kommt. Dann muss das alte weggeschmissen werden.
E Autos wären gut. Ein Omnichanalsystem wird demnächst etabliert, was unnützes Umherfahren etwas einschränkt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich erlebe Menschen die sich weiterentwickeln und Karrierechancen nutzen. Im Außendienst gibt es aus meiner Sicht bereits gute Initiativen und Angebote. Im Sales Leader Team nehmen wir die Bedeutung von persönlicher Weiterentwicklung sehr ernst. Das Thema wird auf Führungsebene auch abteilungsübergreifend als strategische Herausforderung und Notwendigkeit beleuchtet. Wir können und müssen als agiles Unternehmen im Rahmen unserer Kulturreise sicherlich noch mehr tun und sind uns dieser Herausforderung bewusst. Daher werden wir zukünftig noch mehr in die Entwicklung unserer Mitarbeiter investieren.
Die Möglichkeiten sind auf jeden Fall da. Ich selbst habe hier als Praktikantin im Personal angefangen und bin heute festangestellt im Marketing tätig.
Im Vertrieb bisher/aktuell leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Momentan zumindest im AD kaum (noch) Weiterbildungsmöglichkeiten
Auch hier fehlt noch ein bisschen