Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apontis Pharma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
undurchsichtige Kommunikation. Fragen müssen immer erst intern besprochen werden. Ob eine Antwort kommt bleibt ungewiss.
Pack schlägt sich, pack verträgt sich
Feedbackkultur wird gefordert und ist erwünscht. Es hat jedoch den anschein, nur wenn das Feedback auch positiv ist.
Die Aufgabe selbst ist wichtig und für die Breite Masse an Patienten gedacht, jedoch... alle zusatzaufgaben die einen in der Praxis "wertvoll" über das Gespräch hinaus gemacht haben wurden abgeschaft. Man darf Sie zwar noch durchführen, aber es interessiert keinen.
seit der Umstrukturierung äußerst angespannt