Ein offen geführtes Unternehmen mit starken Ambitionen!
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen könnte es allgemein betrachtet zwischen den Abteilungen etwas zielführender und direkter zugehen. Teamintern funktioniert es besser.
Kollegenzusammenhalt
Man kann eigentlich zu jedem gehen, wenn man Fragen hat und auch fachbezogenes Personal der anderen Niederlassungen bei Fragen kontaktieren.
Work-Life-Balance
Solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird und man das Team, die Kunden und Vorgesetzten zufrieden stellt, wird einem sehr viel Freiraum für Organisation und Zeitmanagement gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine oldschool Hierarchie und man kommuniziert trotz eines Angestellen-Verhältnisses auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Team Großprojekte muss die goldene Mitte anhand des Bauvolumens und der geleisteten Tätigkeiten noch gefunden werden. Hier befindet sich Apo aber in einem schnellen Lernprozess.
Karriere/Weiterbildung
Abteilunsgwechsel und Positionswechsel sind nach Absprache und Zielsetzungen keine Herausforderungen.