Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei apoprojekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell werden unternehmensrelevante Informationen zeitnah und transparent an alle kommuniziert; die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine offene Kommunikation. Im HR-Team hingegen musste ich leider feststellen, dass vieles hinter dem Rücken besprochen wird. Es ist sehr schade, dass hier eine so starke Diskrepanz zwischen der offenen Kommunikation im Unternehmen und den internen Abläufen im HR-Bereich besteht.
Im HR-Team herrscht ein kontroverser Umgang untereinander.
Zwar erscheint alles oberflächlich freundlich, doch vieles spielt sich im Hintergrund ab. Sehr bedauerlich – das entspricht nicht meinem Verständnis von kollegialem Verhalten.
Das HR-Team hat noch viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Gerade als das „Herz“ des Unternehmens ist es besonders wichtig, hier ein vorbildliches Führungsverhalten zu fördern. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften aus anderen Bereichen war hingegen stets angenehm und von einem kollegialen Miteinander geprägt.
Die zu betreuenden Aufgaben waren interessant.
Obwohl die Situation in der Branche aktuell eher angespannt ist, ziehen im Team alle an einem Strang.
Im HR-Bereich herrscht eine angespannte Atmosphäre (daher die zwei Sterne). Im restlichen Unternehmen hingegen ist das Miteinander harmonisch und kollegial.