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Aposto 
Bamberg 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aposto Bamberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aposto Bamberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aposto Bamberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

- Man hat sehr viele Freiheiten
- Es herrscht so gut wie immer eine entspannte Stimmung untereinander
- Die Bereiche stehen füreinander ein

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4,0
Kommunikation

- Offen, ehrlich und direkt
- Ein Stern Abzug, da hin und wieder etwas verspätet

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5,0
Kollegenzusammenhalt

- Sicherlich kann man nicht mit jedem super befreundet sein, aber wenn man Hilfe braucht stehen alle zusammen

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3,0
Work-Life-Balance

- Aufgrund der Größe des Ladens v.a. im Sommer öfter schwierig
- Es wird im Sommer deutlich mehr Personal benötigt als im Winter, somit ist der Start in die Sommersaison oft anstrengend und von langen Tagen geprägt
- Sollte jedem der in der Gastronomie tätig ist jedoch klar sein, dass eine ausgeglichene Work-Life-Balance nicht immer gegeben sein kann :-)

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3,0
Vorgesetztenverhalten

- Im Großen und Ganzen professionell
- Hin und wieder bleibt das "Zwischenmenschliche" etwas auf der Strecke
- Hier als Tipp: Aufgaben auf mehrere Schultern verteilen um besser auf Mitarbeiter eingehen zu können
- Eventuell überlegen ob die Position eines Betriebsleiters Sinn machen würde

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4,0
Interessante Aufgaben

- Gut v.a. für den Start in die Gastronomie
- Man bekommt die Möglichkeit in viele Bereiche einzutauchen um für sich das Interessensgebiet zu finden, das man vertiefen möchte
- Wer Bock hat tiefer einzutauchen und mehr Verantwortung zu übernehmen trifft auf offene Ohren

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