War früher tatsächlich besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude mit den neuen Büros, Weihnachtsgeld, flexibles Arbeiten. Zum größten Teil tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchiestruktur wurde leider zu aufgeblasen. Zu viele Köpfe, über die Entscheidungen getragen werden müssen.
Gehaltsverhandlungen z.B. müssen über 4 Ebenen genehmigt werden. Ist eine Ebene dagegen, hast du eben Pech gehabt. Und das gilt für die meisten!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, dann könnt ihr die Leute auch eher halten. Nicht neue Kollegen besser bezahlen als die langjährigen mit viel Wissen, denn das schafft Unmut und Frust. Im Gegenteil, die "alten" Mitarbeiter sollten über besseres Gehalt wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen alles gut, von der Führungsebene nach unten teilweise nicht so gut. Oft heißt es, man soll Informationen erst mal für sich behalten und nicht den Kollegen erzählen. Das stärkt nicht gerade das Vertrauen und schafft Misstrauen.
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Abteilungen eher schlecht. Manche Informationen sollen außerdem zunächst als Geheimnis auch vor den direkten Kollegen für sich behalten werden, was ein ungutes Gefühl hervorruft.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den langjährigen Kollegen echt gut, hat aber leider durch die Umstrukturierungen abgenommen.
Work-Life-Balance
Gut 3/5 Homeoffice, Urlaub wird eigentlich immer schnell genehmigt. Ist allerdings vom Vorgesetzten abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Untere Ebenen gut, je weiter es hoch geht bis zu grottenschlecht.
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Denke ist alles ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
Super neue Arbeitsräume, gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel digital, wenig Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich mit anderen IT-Firmen eher bescheiden. Tarif nach Handel. Gehaltsverhandlungen werden nicht gerne gesehen, man wird oft jahrelang vertröstet.
Weihnachtsgeld gibt es,
Urlaubsgeld auch (auch wenn nicht allzu viel).
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige Mitarbeiter werden extern geschult und müssen dann die anderen Kollegen schulen - Stille-Post-Prinzip.
Karriere ist nicht allzu viel zu erwarten. Mancher fühlt sich aber ja auch an dem Platz wohl, an dem er ist... wenn da nicht das Gehaltsproblem wäre...
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kununu User/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie Ihre Meinung zu unserem Unternehmen geteilt haben. Ihre Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, und wir werden sie nutzen, um uns in den genannten Bereichen zu verbessern.
Wir sind erfreut, dass Sie die neuen Büros, die Weihnachts- und Urlaubsleistungen sowie die Flexibilität bei der Arbeit positiv hervorheben. Wir nehmen Ihre Kritik zur Hierarchiestruktur und den Gehaltsverhandlungen gerne an, um die erwähnten Aspekte in Zukunft zu optimieren.
Freundliche Grüße
Ihr HR Team