124 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH Bewertungen
ADG
Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft
mbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit versteckten Chancen, aber hinkt der Technologie & Zeit deutlich hinterher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Home Office möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt lässt leider zu wünschen übrig. Besonders als neue und jüngere Person kann der Umgang recht harsch wirken, da manche Kolleginnen und Kollegen einen sehr hohen Anspruch an sich selbst haben und das auch im Miteinander spürbar ist.
Meine Kündigung wurde im Rahmen eines Feedback-Gesprächs ausgesprochen! Zuvor habe ich noch normal gearbeitet, bevor ich direkt freigestellt und wie ein nasser Hund vor die Tür gesetzt wurde, was sehr unpersönlich wirkte. Auch offene Überstunden und Resturlaub wurden nicht mehr ausgezahlt.
Dazu habe ich fünf Monate für die Firma gearbeitet und hatte auch nur ein Feedback Gespräch. Hätte es wirklich Probleme gegeben, hätte man dies mit einem Feedback Gespräch ändern können.
Verbesserungsvorschläge
Bevor eine Kündigung ausgesprochen wird, wäre es sicher sinnvoll, auch die Sicht der betroffenen Person anzuhören. In Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitenden gibt es definitiv noch Raum für Verbesserungen. Würde die Firma mehr darauf achten, wie es den Arbeitnehmern geht, könnte das Arbeitsumfeld deutlich positiver gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat sein privates Team, was es manchmal nicht ganz leicht macht, neue Kontakte zu knüpfen. Man muss einfach ein bisschen vorsichtig sein, wem man sich anvertraut (auch was einem privat beschäftigt) da man versucht einem was aus der nase zu ziehen um zu „petzen“
Image
Das Image der Firma wirkt intern nicht besonders positiv. Im Austausch mit Kollegen hört man häufig, dass sie sich nach neuen Möglichkeiten umsehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren in einem angemessenen Rahmen und das gute war tatsächlich auch das Home-Office, was einem angeboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur eingeschränkt ermöglicht, selbst bei Schulungen, die angeboten werden und auf Interesse stoßen. Interne Positionen scheinen häufig an Personen zu gehen, die bereits in höheren Positionen waren oder enge Kontakte zu den Entscheidern haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird nicht jeder Betrieb Tarif gemäß bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamleiter haben eine sehr enge Verbindung zum Abteilungsleiter und das war’s dann auch mit dem Kollegen Zusammenhalt. Jeder versucht jeden schlecht zu reden, dass er einem besseren Punkt steht.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde gekündigt, ohne meinen Vorgesetzten jemals persönlich kennengelernt zu haben. Bereits vor der Kündigung hatte ich mich hilfesuchend an den Betriebsrat gewandt, da es Schwierigkeiten mit der Teamleitung gab. Die Kündigung erfolgte schließlich im neuen Jahr, obwohl sie offenbar schon länger geplant war. Dass eine Entscheidung dieser Tragweite getroffen wird, ohne das Gespräch zu suchen oder beide Seiten anzuhören, wirft Fragen zur Führungsweise auf.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Firma war sehr zurückhaltend. Oft hat jeder für sich gearbeitet, ohne viel Absprachen, und Aufgaben wurden kurzfristig weitergegeben, wodurch eine strukturierte Zusammenarbeit erschwert wurde und eine Antwort von den meisten Kollegen kam auch immer sehr spät wenn nicht sogar garnicht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der Firma nicht wirklich spürbar. Während der Probezeit fühlt man sich eher wie in einem Praktikum, und der Umgangston kann mitunter recht direkt sein.
Interessante Aufgaben
Mir persönlich hat die Arbeit sehr viel Spaß gemacht. Ich habe auch freiwillig samstags unterstützt. An sich ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und macht daher sehr viel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung gleich null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobile-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Bewerbungsverfahren, einige Führungspositionen, keine Wertschätzung, langjährige Mitarbeiter werden nicht mal Ansatzweise versucht zu behalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, ehrliche Bewerbungsverfahren, ehrliche Chance auf außertarifliche Gehaltserhöhungen, Versprechen einhalten und Hierarchie-Denken etwas minimieren
Arbeitsatmosphäre
Ständige Anspannung und ständig Angst, dass es wieder personelle Änderungen gibt
Work-Life-Balance
1-Tag die Woche ist klasse, leider aber auch das einzige was die meisten Mitarbeiter noch an diese Firma hält
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auszusteigen. Offene Führungspositionen sind schon vordefiniert, trotz Bewerbungsverfahren. Es zählt nicht die Kompetenz, sondern die Erfahrung oder wenn man bereits eine Führungspostion hat. Das fängt schon bei einfachen Teamleitern an
Vorgesetztenverhalten
Absolute JA-Sager gegenüber der GF. Kündigen ohne darüber nachzudenken
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit einigen Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele laterale Entwicklungsmöglichkeiten, tolle und langjährige Mitarbeiter, interessante Aufgaben und viel Wandel an der Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gehaltsentwicklung und kaum Möglichkeit für Entwicklung nach oben (nur in Führungspositionen)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildung der Führungskräfte und weniger Fokus auf autoritären Führungsstil. In meiner Abteilung gibt es keine flachen Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im gesamten empfinde ich als angenehm.
Image
Das Ansehen verliert leider seit den letzten Jahren.
Work-Life-Balance
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen sind nur durch große Hürden zu erreichen und werden durch die Abteilung nicht gerne gesehen. Das Budget ist immer die Antwort auf abgelehnte Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Möglichkeit zur Entwicklung des Gehalts außerhalb der tariflichen Erhöhungen. Hier ist das Budget immer die Antwort bei allen Gehaltsverhandlungen.
Sehr unfaire Gehaltsverteilung an verschiedenen Standorten.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Verhalten meiner Vorgesetzten nicht vorbildlich und sollte durch mehr Fort- und Weiterbildung für Führungskräfte verbessert werden. Es fehlt an Empathie und leider besteht ein sehr hohes Kontrollbedürfnis, was sich demotivierend auf die tägliche Arbeit auswirkt.
Kommunikation
Es wird gerade an der Kommunikation und Transparenz gearbeitet, aber es gibt Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben empfinde ich als sehr interessant und das motiviert mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Erfahrungen bei der ADG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit nehmen für die Einarbeitung, damit man sich wirklich zu 100% um ein Problem kümmern kann und es endgültig löst anstatt nur für eine bestimmte Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben einen immer fair behandelt und immer Lösungen gefunden.
Image
Ich war sehr zufrieden dort, es gab teilweise Mitarbeiter die etwas zu bemängeln hatten aber ich finde es wurde immer eine gute Lösung bei Problemen gefunden. Es könnte etwas mehr Wert auf die Kundenzufriedenheit gelegt werden, da es manchmal mit der Behandlung von Problemen zu Verzögerungen gekommen ist oder einige Probleme von unerfahrenen Mitarbeitern nur vorübergehend gelöst wurden.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeitszeiten wurden immer eingehalten, der Urlaub wurde gut und übersichtlich für alle geplant.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten um aufzusteigen bzw. in verschiedenen Bereichen der Firma zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab immer Hilfe untereinander und die Kommunikation war sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr großes Lob an den Vorgesetzten sowie die Teamleiter, es wurde großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt und man hatte immer einen Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Materialien wurden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt und waren immer auf dem neusten Stand. Geräte die nicht ordnungsgemäß funktioniert haben, wurden zeitnah ausgetauscht.
Kommunikation
Im regelmäßigen Rhythmus gab es Feedbackgespräche und man wurde entweder per Mail oder in Meeting über aktuelle Neuerungen informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit der Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzureichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Feingespür für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
konnte noch keine finden
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen u. gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
vom Arbeitgeber gefordert
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Kommunikation
Kollegen sind kommunikativ
Interessante Aufgaben
es gibt keine uninteressanten Aufgaben, sondern nur Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Tolle Atmosphäre Gute Worklife Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz bei Änderungen. Paar Benefits z.B. Tankgutscheine für Mitarbeiter ohne Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ADG auf der agilen Reise ohne Struktur?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobile Office, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, moderne Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre. Externe Berater sehen eben nur Zahlen. Es wird immer unpersönlicher.
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde ist nicht nur derjenige, der unsere Gehälter zahlt. Er erwartet Hilfe und Unterstützung durch die gesamte ADG, nicht nur durch die Mitarbeiter der GS oder der Hotline.
Mitarbeiter die täglich versuchen den Kunden zufriedenzustellen müssen wertgeschätzt werden.
Wir sind alle mehr als Zahlen und Statistiken. Wir waren mal eine Firma auf die ich stolz war.
Aktuell habe ich keine Ahnung wohin die Reise gehen soll.
Für das Video "die agile Reise" sollten wir 3 Std Zeit einplanen.
Zeit die man nicht hat, wenn man kundenorientiert Lösungen anbieten möchte.
Allein die Tatsache, dass so viel Arbeitszeit in ein Video gesteckt wurde, statt die Mitarbeiter persönlich für die Reise zu motivieren, sagt für mich viel aus.
Arbeitsatmosphäre
Große Unterschiede zwischen Abteilungen und Teams.
Grundstimmung im Unternehmen verschlechtert sich seit Jahren sehr.
Die Geschäftsführung besteht nur noch aus Menschen, die keine Verbindung mehr zur ADG, deren Geschichte und ihren Mitarbeitern haben.
Gewinnorientierung steht allein im Fokus, nicht mehr der Kunde und schon gar nicht das Personal.
Engagierte und an Verbesserungen interessierte Kollegen sind demotiviert, weil ihre Meinung (auch im Sinne der Kunden) niemanden interessieren. Auch auf Wünsche, dass man sich weiterentwickeln und die Abteilung wechseln möchte wird nicht eingegangen.
Viele Mitarbeiter mit hervorragendem Wissen und langjähriger Erfahrung haben schon gekündigt.
Dank der erneuten Wechsel in der GF und der "agilen Reise" werden sich sicher weitere anschließen.
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
Aktuell gilt 50% mobile Office als gewünscht..
Die GF möchte bewirken, dass alle Mitarbeiter wieder komplett vor Ort kommen.
Ob Kontrollzwang dahinter steckt oder wirklich der Wille die Teambildung zu fördern lasse ich dahingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer häufiger auf vorgefertigte Schulungsvideos gesetzt die man sich anschauen soll. Bei Schulungen, die von jemanden gehalten werden sind die Plätze oft begrenzt und es gibt nur 2 Termine.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich je nach Standort. Große Unterschiede je nach Geschlecht, Verhandlungsgeschick.
Neue Mitarbeiter verdienen teilweise wesentlich mehr, als langjährige Mitarbeiter in der selben Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ressourcen wird schonend umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt je nach Standort, Abteilung, Team sehr unterschiedlich. Verschlechtert sich wie die Stimmung seit Jahren.
Die Führung macht hierfür Corona und das mobile Office verantwortlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Kollegen meist gut, durch die GF definitiv nicht.
Ältere Kollegen haben durch ihre lange Berufserfahrung zwar viel Wissen und viel für die Firma erreicht. Sie sind aber auch teuer und "unbequem". Man bekommt das Gefühl, dass man sie nicht halten will und ein kürzen der Stunden und frühzeitiges Ausscheiden aus der Firma begrüßt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur noch Sprachrohr und der verlängerte Arm der GF. Keine Empathie, kein ehrliches Interesse am Gegenüber. Statt dessen Standardaussagen und Floskeln.
Manche Personen in Führungsposition sind dort absolut fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten modern, höhenverstellbare Schreibtische, Klima, Küche, Obstkorb, Parkplätze und gute Anbindung an die Öffis.
Leider passt es mit der Kommunikation wie oben erwähnt nicht.
Komplizierte Arbeitsabläufe, streng getrennte Zuständigkeiten und fehlendes Engagement (dafür mich ich nicht zuständig) machen das Arbeiten schwer.
Kommunikation
Schlecht. Intern wie auch zum Kunden.
Informationen über viele Umwege und verschiedenste Portale, Plattformen, Mails oder Teams-Kanäle selbst besorgen, oft bekommt man keine oder nur sehr unverbindliche.
Dies kostet unnötig Zeit und wird trotz der angekündigten agilen Reise seit Jahren immer umständlicher statt einfacher.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt Grüppchenbildung und Bevorzugung. Wenn zwei das Gleiche tun (oder nicht tun) ist das nicht das Selbe.
Interessante Aufgaben
Dank der vielen Neuerungen im Gesundheitswesen wird es nie langweilig. Es gibt ständig Funktionen, Gesetzesänderungen und technische Voraussetzungen die umgesetzt werden müssen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklifebalance ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter könnten optimiert werden
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung sollte verbessert werden. Eventuell brauchen einige Führungskräfte eine Schulung dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht weiter bergab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es geht leider weiter bergab. Etliche Führungskräfte haben nicht die notwendige Kompetenz diese Rolle auszuführen und habe diese Rolle nur durch lange Betriebszugehöhrigkeit erhalten. Das merkt man an allen Ecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.