1 Werkstudent:innen bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Innerhalb der Zentralen Hotline ist das Arbeitsklima entspannt Zielorientiert.
Der Vorgesetzte hat großes Vertrauen in seine Mitarbeiter, je nach Arbeitsaufkommen ist der Druck innerhalb des Kollegiums zu spüren.
So entwickelt sich in einer Zeit bei welcher neue Updates und Änderungen eingespielt werden eine sehr zielorientierte und pflichtbewusste Arbeitsatmosphäre.
In Zeiten, wo die Telefonleitungen der Hotline nicht am glühen sind, ist ein vernünftiges Arbeiten ohne Druck und übermäßigen Stress möglich.
Die Leitung und dessen Stellvertreter geben regelmäßig positives Feedback und Lob.
Auch wenn es nur mal im vorbeigehen ein Daumen nach oben ist.
Da ich als Werkstudent in der Hotline fungiere sind Themen wie Freizeit, Urlaub usw. kein Kriterium, welches ich persönlich bewerten kann.
Auf meine Klausuren und Universitätstermine wird immer absolute Rücksicht genommen.
Außerdem hat der Leiter der Zentralenhotline mehr als selbstverständliches Verständnis für private Notsituationen. Dies bestätigt seine positive Haltung zu seinen Mitarbeitern in dem er ihnen stärkenden Rückenwind gibt.
Das Kollegium arbeitet Hand in Hand. Es gibt innerhalb der Arbeit einige Freundeskreise, welche sich auch sehr gerne privattreffen. So macht der Arbeitsplatz direkt mehr Spaß. Allerdings steht auf der Arbeit, die Arbeit im Vordergrund.
Persönlichkeiten, welche man nicht leiden kann gibt es überall. Aber in der ZHL beläuft sich dies auf ein minimum.
Ursprünglich habe ich in der Hotline auf Minijob Basis gearbeitet. Zunächst gab es kein für mich lohnendes Angebot mehr in der Firma zu arbeiten.
So habe ich der Leitung den Vorschlag unterbreitet als Werkstudent zu arbeiten. Hierbei wurde innerhalb der Zentralenhotline eine komplett neue Stellenmöglichkeit geschaffen.
Zu erwähnen sei, dass dies zum Zeitpunkt geschehen ist als SecurPharm eingeführt wurde und die Hotline unglaublich unter Druck stand.
Die Leitung hätte mich, mit meiner Anfrage, auch einfach abblocken oder vertrösten können.
Es wurde sich dennoch Zeit für mich genommen.
Ansagen von den Stellvertretern sind nachvollziehbar und tragen zu einer funktionierenden Hotline bei.
Die Kommunikation der ZHL Standorte ist problemlos über den Firmenmessanger, Email und ganz klassisch per Telefon möglich auch abteilungsübergreifend.
Die Leitung und dessen Stellvertreter, sowie auch Arbeitnehmer, kommunizieren gemeinsame Probleme und Erfolge per Rundmail. So sollte jeder Arbeitnehmer über den derzeitigen Stand informiert sein.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir freuen uns, dass wir Ihnen kurzfristig ein für Sie "lohnendes Angebot" anbieten konnten und Sie uns als Werkstudent weiter unterstützen.
Ihre Wertschätzung ist aus Ihrer Bewertung deutlich zu erkennen. Vielen Dank!