13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH Bewertungen
Apotheken-
und
Ärzte-Abrechnungszentrum
Dr.
Güldener
GmbH
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
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nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Nachhinein Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr schlechtes Vorgesetzen Verhalten
Verbesserungsvorschläge
die Firmengruppe hat bei ca. 1200 Mitarbeitern keinen Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Interessante Aufgaben
im Prinpzip jeden Tag das Gleiche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Meine Einarbeitung war leider sehr schlecht in Buchhaltung Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin hat immer Rechts
Verbesserungsvorschläge
Meine Einarbeitung war leider sehr schlecht organisiert. Die Chefin war ständig anstrengend, und die Kommunikation mit ihr war praktisch nicht vorhanden. Eine offene Teamkommunikation habe ich nicht erlebt, da ich immer direkt über die Chefin gehen musste. Wenn ich Fragen an Kollegen hatte, reagierte sie oft genervt oder wütend. Auch als ich meine Probleme dem Personal mitteilte, verschlimmerte sich die Situation. Die Chefin wurde noch schwieriger.
Schließlich sagte sie mir, dass ich nicht zum Team gehöre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann mich nicht beklagen
Image
Gut eingeführte Marke
Work-Life-Balance
Für mein Dafürhalten bestens
Gehalt/Sozialleistungen
Der Position angemessen
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, mal besser mal was schlechter
Kommunikation
Könnte etwas besser sein
Interessante Aufgaben
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top - bin zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste hier :)
Gleichberechtigung
weibliche Vertretung in der Geschäftsführung fehlt. Ansonsten ok
Interessante Aufgaben
Wie überall, mal mehr mal weniger
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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ich kann nichts negatives berichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man begegnet mir korrekt und fair, ich kann die Firma weiterempfehlen
Vorgesetztenverhalten
ist wirklich fair
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da ist noch Luft nach oben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von mir gibt es keine Tipps. Ich bin Gott sei Dank raus.
Mein Feedback habe ich bereits beim Ausscheiden mitgeteilt. Vielleicht wurde ja Aufmerksamkeit mitgeschrieben. Aber das heisst ja erstmal nichts.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut aber außerhalb des Raumes eine Katastrophe. Das liegt überwiegend an dem unterirdisch schlechten Führungsstil. Aber ganz wichtig : der Verhaltenskodex hängt an der Wand!!!
Image
Hierzu muss man nichts sagen. Ich denke da kann sich die Personalabteilung selbst ein Bild davon machen. Ich denke, die Türklinke ist immer noch warm bei dem häufigen Personalwechsel.
Work-Life-Balance
Work... Work... Work... Und zwar wie ein Brunnenputzer. Es wird sogar einem die Mittagspause vorgeben. Es gibt einen Einsatzplan und daran muss man sich halten!!! Gleitzeit gibt es in der Firma nicht. Es wurde sogar verboten Überstunden zu machen. Angeblich wegen Corona... Nach 2 Jahren sollte sich das Unternehmen bitte eine neue Ausrede einfallen lassen. Danke!
Karriere/Weiterbildung
... Als Mann hat man es leichter in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere=Null. Es werden externe Bewerber bevorzugt. Man kann sich intern nicht versetzen lassen.
Das Gehalt ist eine Frechheit. Das wird sicher in einer dunklen Kammer gewürfelt. Anders kann ich es mir nicht erklären.
Es werden Prämien gezahlt. Für besonders Gute Leitungen
. Nur lustig, dass alle die gleiche Prämie erhalten. Sehr ungerecht!!!
Tipp:Gehaltskonzept nach Beruf, Erfahrung und Qualifikation überdenken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht auf die Umwelt geachtet. Man verschwendet ein Haufen Papier weil man einfach noch nicht soweit ist.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. Kommt ganz drauf an mit wem und um was es geht.
Die meisten Schweigen lieber als offen und ehrlich zu sagen was alles nicht läuft in der Abteilung. Es sind immer die gleichen die was sagen und auf der Abschussliste stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Güldener stellt alles und jeden ein. Ob jung oder alt. Vom Fach oder nicht vom Fach... hauptsache weg von Straße. Kompensieren und ausbaden muss es ja das Team.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.
Hier sollten die Vorgesetzten dringend geschult werden. Wenn man Pech hat wird man nicht mal auf dem Gang gegrüßt. Auch hier verweise ich gerne auf den Verhaltenskodex
Man spricht gerne von flachen Hierarchien. Hab leider keine gefunden, es ging steil nach oben.
Arbeitsbedingungen
Leider nicht zeitgemäß. Angeblich ist man dran es zu ändern.
Kommunikation
Wie sagte der Lehrer schon in der Schule :
Setzen, 6!!!
Alles wird hinterm Rücken besprochen. Wenn man klar und deutlich seine Meinung äußert, muss/darf man anschließend zum 4 Augen Gespräch und wird gebeten keine schlechte Stimmung zu verbreiten.
Gleichberechtigung
Wertschätzung gleich Null. Gute Mitarbeiter lässt man einfach so gehen.
Ein Danke ist auch Fremdwort für die Firma. Zum Dank für hervorragende Arbeit wird einem ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung ist ungerecht verteilt. Die wo sich den ganzen Tag einen schlanken Fuß machen werden noch kräftig von den Vorgesetzten dabei unterstützt.
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Kann man schon machen - muss man aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen, gute Büroausstattung und Klima. Obst, Wasser und Kaffe frei sowie Freitags Frühstück - das alles macht allerdings den Rest nicht besser. Dann lieber Motivation und Wertschätzung und ich bring meine Flasche Wasser selber mit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz zu den Ameisen, weniger Kennzahlen und dafür Menschlichkeit (nicht nur sagen, auch machen)
-Teamleiter die ihren Job beherrschen (es gibt sie, diese kann man aber an einer Hand abzählen)
-IT/Infrastruktur muss dringend auf 2020 gerüstet werden
-Kommunikation und Struktur sowie klare und einheitliche Prozesse (keine Kilometer langen Prozessdiagramme die super aussehen aber keiner versteht und daher auch nicht gelebt werden kann)
-Eine Firma, ein Team - ein Ziel (und nicht 8 Millionen wovon aber 7.9 Millionen MA gar nichts wissen)
Arbeitsatmosphäre
Sehr unmotivierend alles
Image
Wird stetig schlechter da nur nach Kennzahlen gestrebt wird - der Kunde sollte bitte schnell sprechen oder eine Mail schreiben - wir haben keine Zeit (...). Das war nicht immer so - daher sind die älteren wahrscheinlich heute noch da aber mittlerweile halt leider unzufrieden
Work-Life-Balance
Gleitzeit steht im Vertrag - da steht es auch gut (Ende)
Karriere/Weiterbildung
Die Basics wie Word und Excel ja - das wars dann aber auch schon. Und auch dieses wunderbare Privileg wird nicht allen gestattet. Wer will und möchte, jemand anderes aber nö sagt, hat keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehälter, Prämien, Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hatte eine positive Rezession zu Covid gelesen - dies kann ich auf keinen Fall bestätigen!!! Anfangs hat es gut geklappt und es gab fast täglich interne Mitteilungen und Maßnahmen - dann kamen die ersten Fälle und man vergaß die Menschen und deren Familien und die Ängste des Einzelnen! A-H-A lebt die Firma eher schlecht u man wird belächelt wenn man sich daran hält
Kollegenzusammenhalt
Wie immer und überall - vorne so, hinten rum anders - paar wenige gute und ehrliche Leute (die sind aber meist zu ehrlich und stören daher mehr)
Umgang mit älteren Kollegen
Sind auch sehr viele - man wäre in der Unterzahl wenn man die älteren verärgert aber die sind eigentlich mehr Last und werden halt geduldet bis zur Rente. Dachte eine Zeit lang positiv über die langjährige Zugehörigkeit - heute verstehe ich es definitiv nicht! Es ruhen sich viele auf ihren Jahren aus - es gibt aber auch Ausnahmen aber da wird nicht mehr investiert
Vorgesetztenverhalten
Gilt nicht für alle aber geht auch Minus 1 Stern?
Arbeitsbedingungen
Es nicht alles Gold was glänzt - aber es glänzt schön und gewaltig
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert prächtig. Das wars dann aber auch schon.
Gleichberechtigung
Es zählt nicht die Leistung sondern das persönliche
Interessante Aufgaben
Nein, zudem wird es nicht gern gesehen wenn man sein Gehirn nutzt
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Ein toller Arbeitgeber :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist bei uns echt schön! Klar gibts auch mal schlechtere Tage...
Gehalt/Sozialleistungen
Bin sehr zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Ist auch vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Bin auch schon älter, bestes Verhältnis zu den jungen Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Klimaanlage, jeden Tag freies Obst, Kaffee und Wasser und Freitag Frühstück
Kommunikation
Hat sich auch gebessert.
Gleichberechtigung
Seit der neuen Geschäftsleitung hat sich einiges zum positiven gewandelt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Gut diese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apotheken- und Ärzte-Abrechnungszentrum Dr. Güldener als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.