33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein faszinierendes Themengebiet und eine einzigartige Technologie.
Die Prozesse sind chaotisch und undurchsichtig, die Managerrollen werden teilweise auf unerfahrene Mitarbeiter verteilt, und es wird mehr Wert auf Quantität als auf Qualität gelegt. Die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter werden oft übersehen. Und oft hört man den Leitsatz: "Das haben wir schon immer so gemacht".
Es sollte nicht ausschließlich am Image gearbeitet werden, sondern auch mehr Wert auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter gelegt werden. Jeder Mitarbeiter sollte als Individuum betrachtet werden, nicht als Teil einer Masse.
Der Grundsatz, dass Qualität über Quantität stehen sollte, sollte befolgt werden.
Insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre und ein gutes Betriebsklima. Gelegentlich entsteht jedoch unnötiger Druck, und die Struktur kann im Chaos verloren gehen.
Es ist absolut verständlich und auch nachvollziehbar, dass jedes Unternehmen sich von seiner besten Seite zeigen möchte. Jedoch erfordert dies auch viel Engagement und Handeln, anstatt sich nur darum zu bemühen. In den letzten vielen Jahren hat sich sehr viel verändert, nicht ausschließlich zum Positiven.
Ist in Ordnung, wenn man in der "richtigen" Abteilung ist.
Meiner Meinung nach gibt es in bestimmten Abteilungen kaum Aufstiegschancen. Die Verantwortung und das Aufgabengebiet werden größer, aber die Beschreibung der Position oder der Titel ändert sich nicht. Oft erlebt man das Phänomen des "Leading without Authority", was in bestimmten Fällen nicht einfach zu bewältigen ist. Mitarbeiter, die lieber handeln als viele Worte machen, werden oft übersehen, während diejenigen, die viel reden können, gesehen werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden über ein eigenes Bildungsportal. Allerdings kann die Motivation, aus eigenem Antrieb zu lernen, manchmal verloren gehen, da eine bestimmte Anzahl von Trainingsstunden vorgeschrieben ist. Oft fehlt auch einfach die Zeit, da die Kurse parallel zu den täglichen Aufgaben absolviert werden müssen und der Druck der Aufgaben nicht weniger wird.
Insgesamt ist die Firma diesbezüglich gut aufgestellt, aber es mangelt an Transparenz bezüglich der Gehaltsverteilung. Am Jahresende erfolgt eine Bewertung und Belohnung basierend auf Leistung, jedoch scheint die Belohnung manchmal von anderen, nicht transparenten Faktoren abzuhängen.
Hierzu kann ich nicht viel sagen, außer dass die Mülltrennung nicht so leicht umsetzbar war. Trotz Schulungen und Trainings war es einigen Mitarbeitern immer noch nicht klar, wie sie richtig trennen sollten.
Im Allgemeinen ist die Situation gut, aber natürlich gibt es auch Kollegen, die eine andere Vorstellung von Zusammenhalt haben.
Meiner Ansicht nach mangelt es hier manchmal an einer Mentorrolle. Durch das starke Wachstum der Firma in den letzten Jahren fehlt oft die Übersicht darüber, welcher Mitarbeiter welchen Status hat und beispielsweise als Wissensträger fungieren könnte.
Hier hängt alles vom Vorgesetzten ab. Einige Vorgesetzte sind motiviert und hilfsbereit und schaffen eine angenehme Teamatmosphäre, während andere bereits zu festgefahren sind und wenig motiviert wirken.
Büro: meiner persönlichen Einschätzung nach wurde die Effektivität der täglichen Arbeit durch die Umstellung auf Großraumbüros erheblich beeinträchtigt, insbesondere durch die Herausforderungen, die mit den im Büro stattfindenden Meetings einhergehen. Wenn verschiedene Mitarbeiter, die im Büro anwesend sind, gleichzeitig an unterschiedlichen Remote-Meetings teilnehmen, ist es schwierig, sich auf die eigenen Aufgaben zu konzentrieren, da man diesem Kommunikationslärm ausgesetzt ist. Es kommt auch hinzu, dass bei unzureichender Belüftung möglicherweise eine sehr abgestandene Luft herrscht, was auch davon beeinflusst wird, wie penibel die Mitarbeiter ihre persönliche Körperhygiene ernst nehmen.
Positiv anzumerken ist, dass die Mitarbeiter an höhenverstellbaren Schreibtischen arbeiten und die Computertechnik ebenfalls auf einem guten Stand ist. Labor / Reinraum: hier gibt es keine höhenverstellbaren Tische, obwohl einige Mitarbeiter ihre täglichen Arbeitszeit damit verbringen, die Systeme zu testen. Das bedeutet, sie verbringen viel Zeit vor Monitoren und arbeiten intensiv mit der Software. Im Labor gibt es keine externe Luftzufuhr und im Reinraum ist der Geräuschpegel sehr hoch.
Meiner Meinung nach, teilweise wenig produktive Meetings, weil keine klaren Ziele gesetzt wurden, die Diskussion nicht strukturiert verlaufen oder die Teilnehmer nicht effektiv zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
Aus meiner Erfahrung werden Mitarbeiterinnen häufig übersehen, und ihre Arbeit wird als selbstverständlich angesehen. Als Mitarbeiterin fühlt man sich oft unsichtbar, es sei denn, man drängt sich ständig in den Vordergrund und beteiligt sich an jeder Diskussion.
Aus meiner Sicht ist das Thema wirklich faszinierend. Allerdings lässt die Arbeitsumgebung deutlich zu wünschen übrig und könnte in Bezug auf Ergonomie, Sauberkeit, Ordnung und Arbeitssicherheit deutlich verbessert werden.
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Ein unglaublich guter Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung bei auftretenden Problemen
sehr guter Teamgeist
Wertschätzung, angenehmes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten
Bürokratische Arbeitsabläufe erleichtern
..Top! Ergonomische Ansprüche werden erfüllt, es gibt viel Teamwork!
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice erlaubt, Fitnessprogramme, Überstunden werden fair ausgeglichen
Teamwork funktioniert sensationell!
sie sind absolute Wissensträger und werden sehr geschätzt
klare, direkte Kommunikation, Wertschätzung, Motivation!
'Du' Prinzip und eine offene, transparente Komunikation, viele Feedbackgespräche
US Mutter schreibt das ohnehin sehr groß ;-)
freundliches team, respektvolles Miteinander
Sehr angenehmes Büroumfeld, moderne Technik
Sehr offene Kultur in einem internationalen Umfeld
Flexible Zeiteinteilung, Home Office Angebot vorhanden
Hohe Lösungsorientierung, alle ziehen an einem Strang
Sehr wertschätzender Austausch
Direkte Kommunikation und umfassende Information, Herausforderungen können offen angesprochen werden
Super dynamisches Umfeld mit hohem Gestaltungspotenzial
Die Betreuung, ein breites Angebot, die Internationalität
Jobticket? Kita-Zischuss?
Angenehm, ehrlich, herzlich, respektvoll
Unternehmen ist relativ unbekannt.
Mit gutem Gewissen kann ich den Stift auch einfach mal fallen lassen und zeitiger gehen. Das fühlt sich gut an!
Ein breites Spektrum, fachlich und persönlich.
Wow…
Top!
Respektvoll.
Ehrlich, interessiert, möchte mir den Arbeitsalltag einfacher machen
Auf dem neuesten Stand
Gern weniger emails, aber das ist überall so.
Sehr viele Nationen arbeiten zusammen. Einfach schön.
Ein breites Feld
Vielfältige Arbeitsbereiche, Globales Unternehmen, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aussergewöhnlich gute Karrieremöglichkeiten
Durch Projektbezogene Arbeit oft Termindruck
Gerechtregelrechte Bezahlung
Externe Mitarbeiter/in haben kein Betriebsrat-Recht, Betriebswagen und kein Option zu Übernahme möglich
Nicht immer die Mitarbeiter/in verwöhnen
Gute Laune
Es geht
Nur für Festeinstellung möglich
Gute Bezahlung
Umweltfreundlich
Gut
Gut
Respektvoll
Leicht zu schaffen
Fläche gerarchien
Nein.
Nichts besonderes
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