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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei appliedAI Initiative die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
appliedAI Initiative
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
appliedAI Initiative
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

There are some very cool and smart people. But the culture used to be much better now I feel everyone is looking only for themselves.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manager said everything is going as planned and that we appliedAI is the biggest initative in Europe. A month later they let people go and I do not understand why they claim to be something they are not. Other initatives are much bigger. how is this even legal?

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Community in the teams can be quite good. But teams seem to work against each other and every team is a bit on their own.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

This is actually quite okay, as project stuffing is rather low

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

There is a clear lack of leadership. The C-Level are all introverts who do not really know how to work with people or motivate them and it starts showing. Best example most of the C-Level do not even live closer than 100 miles to work so good luck spotting them in the office.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

If you will get a project than they can be quite interesting but currently with this little projects people are staffed below 60%. No wonder they are loosing money. They have totally inflated the company with investor money

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