58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AppLike Group GmbH Vorstellungsgespräche
AppLike
Group
GmbH
Hamburg
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme und unkomplizierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Lead Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Setup der Coding-Challenge hat mehr Zeit in Anspruch genommen als notwendig. Hier könnte an ein oder zwei Stellen die Dokumentation verbessert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fair und effizient.
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Frontend-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch vor dem ersten Telefonat kurz darauf vorbereiten, dass auch Fragen auf Englisch gestellt werden und man direkt Technisches zu beantworten hat.
Aber für eine "Senior" Stelle ist das in Ordnung und zumutbar, denke ich. So wissen zumindest beide Seiten gleich, woran man ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Prozess; freundlicher, offener Umgang
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen sollten repräsentativer sein
Bewerbungsfragen
- Erzählen eines Ereignisses, in dem ich unter Stress arbeiten musste und wie ich damit umgegangen bin
- u.a. Wieso ich mich nun für einen Wechsel entscheide
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess in mehreren kleinen Steps, dennoch effizient (Wartezeit vorab)
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Senior Manager PR & Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gern Zwischenstand kommunizieren, wenn ihr absehen könnt, dass euer Auswahlverfahren länger dauert. ;-)
Bewerbungsfragen
- Strategische Fragen rund mit Fokus auf die positionsbezogenen Aufgaben ("Wie würdest du …?", "Welche Strategien und Maßnahmen …?" etc.) >> Dieser Teil in Englischer Sprache
- Warum nicht Freelancer, sondern Festanstellung? Gründe für Weggang in letzter Festanstellung? Fragen zu Mindset und Einstellung zu Team-Arbeit sowie Arbeitsweise.
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the Interview process was fast, clear and efficient it took about two weeks from start to finish.
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- how to handle conflicts?
- why did u leave your last employer?
- give critique to our product, what did u like and didn’t like about it and how we can improve it?
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Friendly and honest team, efficient communication, slightly long task
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Manager PR & Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ultimately AppLike's interview process is incredibly accommodating and friendly. The initial phone interview was centred around technical skills but could have included a few more personal ones to give candidates a feel for what kind of person AppLike are looking for before the task stage (the second interview was considerably more personal). The task itself was slightly on the long side but difficulty felt just right.
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Ein sowohl durchdachtes als auch forderndes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2018 bei AppLike GmbH als UA Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unter der Annahme, dass man jemanden für ein Praktikum sucht, der wenig bis gar keine Vorkenntnisse hat, ist es nah zu unmöglich die Aufgaben im Vorfeld zu 100% zu bearbeiten. Da dies einem bereits nach ca. 30% der Bearbeitungszeit bewusst wird, entsteht Frustpotzenzial, welches dazu führen könnte, dass man die Aufgaben gar nicht erst weiter macht.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen.... das Übliche.
- "Was würdest du in Situation x tun?"
- "Hast du schon mal das-und-das erlebt? Wie hast du dich dabei verhalten?"
- Wieso, was studiert?
- Klassischen Fragen zum Werdegang.
- Da man im Vorfeld (5h zu Hause) Aufgaben bearbeitet hat, sollte man die Ergebnisse präsentieren.
- Fragen zu Applike.
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The process was very efficient. In total I've had 3 interviews + 1 task to complete within the period o 3-4 weeks.
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Strategic Partnerships Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
can't think of anything
Bewerbungsfragen
- what others see as your weakness and with what you disagree?
- Reasons for changing, Previous experience, analytical skills,
- how many of a certain object can you fit in a given room? - mathematics vs. imagination skills
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Professioneller Bewerbungsprozess von einem netten Team.
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Business Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Deine Stärken, deine Schwächen, worin möchtest Du dich noch verbessern
- Wie stellst Du dir einen Arbeitstag hier vor?
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Freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei AppLike GmbH als Android developer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein kurzes Feedback hätte es besser machen können, jedenfalls nach einem vielversprechenden Gespräch.
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