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Appmatics 
GmbH
Bewertung

Tolles Büro, coole Kollegen, Chancen auf persönliche Entfaltung aber auch Bevorzugung

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büro, Kollegen, offenes Karrieremodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten, Lästereien, Büro im Winter

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fair bezahlen, mehr Gleichberechtigung und transparente Entscheidungsfindung (in Bezug auf Beförderung/Benachteiligung)

Arbeitsatmosphäre

Teamabängig. Viel Freiraum möglich, Arbeit mal stressig, mal entspannt

Kommunikation

Regelmäßige Feedback Gespräche, aber auch viele Lästereien im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Die Studenten halten zusammen und die Festis auch. Dazwischen ist es aber schwierig

Work-Life-Balance

Leider kaum Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden Leute hochgezogen, die es nicht verdient haben. Nach dem Motto: Wer sich am meisten einschleimt, steigt auf.

Interessante Aufgaben

Relativ eintönig, wenn man sich nicht selbst für andere Bereiche interessiert und aktiv interessantere Aufgaben fordert

Gleichberechtigung

Bestimmte Menschen werden bevorzugt

Arbeitsbedingungen

Im Winter leider viel zu kalt im Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Leider absolut unterbezahlt und unter dem Durchschnitt für ein IT Unternehmen


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa GallosVP People & Culture

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Es freut mich sehr, dass du unser Büro, die Kolleg*innen und die Entwicklungsperspektiven so positiv hervorhebst.

Gleichzeitig finde ich es schade zu lesen, dass es Themen gibt, die dich aktuell nicht glücklich machen. Gerne würde ich vor allem verstehen, wo Bevorzugung stattfindet und Mitarbeiter*innen nicht objektiv bewertet werden. Denn durch unser Karrieremodell im Testing soll genau das verhindert werden: Mitarbeiter*innen werden von unterschiedlichen Kolleg*innen anhand von festgelegten Kriterien bewertet und in einem Mitarbeiter*innengespräch wird gemeinsam auf diese Punkte eingegangen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du hier einmal auf mich, unsere Vertrauenspersonen (Jani, Daniel, Anna) oder unser Team Lead QA Talents Jule zugehen würdest, damit wir uns das nochmal gemeinsam anschauen können, um eventuelle Blind Spots aufzudecken.

Da mir dieses Thema besonders am Herzen liegt, sind wir gerade dabei ein neues Tool einzuführen, um 360° Feedback zu ermöglichen. Zunächst als Testballon mit allen Festangestellten und der Möglichkeit, dies auch zukünftig für alle Studierenden anzubieten.

An der Stelle nochmal danke für deine ehrlichen Worte und dass du ein so wichtiges Thema hochbringst.


Liebe Grüße,
Vanessa

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