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Appmatics 
GmbH
Bewertung

Moderner Arbeitgeber der sehr bemüht ist sich und die Mitarbeiter weiter zu entwicklen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hunde im Büro teilweise erlauben.Verbessert die Arbeitsatmosphäre und macht die Mitarbeiter glücklich.

Arbeitsatmosphäre

Ist im gesamten Unternehmen super locker. Sowohl mit den Kollegen untereinander als auch mit den Geschäftsführern.

Kommunikation

In unserer Abteilung schon ziemlich gut. Im gesamten Unternehmen noch ausbaufähig. Aber daran wird immer weiter gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In unser Abteilung super gut. Wir sprechen über fast alles, geben Fehler zu, gehen wertschätzend miteinander um und unterstützen uns gegenseitig.

Work-Life-Balance

Für mich optimal. Ich kann Überstunden auch abfeiern. Wir achten aber auch darauf, sie frühzeitig auszugleichen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte ist extrem wertschätzend, sortiert, fachlich gut und motivierend. Ich habe viele Freiheiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in unserem Bereich sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man lernt viel dazu und hat auch die Möglichkeit sich auszuprobieren.

Gleichberechtigung

Noch nichts negatives mitbekommen

Arbeitsbedingungen

Optimal: Neuste Hardware und Software, höhenverstellbare Tische, helle, richtig schön eingerichtete Büros. In manchen Büros ist allerdings das Klima problematisch: im Sommer zu heiß oder im Winter zu kalt.
Und die Snackbar ist ein ganz großes Plus

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung. Könnte aber besser sein. Immerhin ist Gesprächsbereitschaft da.

Karriere/Weiterbildung

2000€ jährlich um sich fortzubilden. Das ist wirklich richtig gut!

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa GallosVP People & Culture

Liebe*r Feedbackgeber*in,

vielen Dank für deinen ausführlichen Einblick in unser Unternehmen. :-)

Es freut uns sehr zu lesen, dass du happy bist und besonders die Themen Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten hervorhebst.

Wir arbeiten konstant daran, unsere interne Kommunikation zu verbessern und haben durch die Einführung eines regelmäßigen Townhalls, transparente Arbeit mit OKRs über das gesamte Unternehmen hinweg und die Erweiterung der Core Gruppe in diesem Quartal schon viele Schritte zur Verbesserung der Kommunikation gemacht. Im Rahmen der Mitarbeitendenumfrage erheben wir nochmal den aktuellen Stand und werden von da aus neue Initiativen starten. Wenn du Ideen hast, was wir noch verbessern können und welche Meetingformate unterstützend wären, lass es mich gerne wissen! :)

Auf eine weiterhin ganz tolle Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Vanessa Gallos

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