56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
APRIORI - business solutions AG Vorstellungsgespräche
APRIORI
-
business
solutions
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offenes Gespräch, leider Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Personalberater beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich musste kurz meinen Lebenslauf vorstellen
- Rückfragen zu bei mir (leider) häufigen Arbeitgeberwechseln
- Erwartungen an den Arbeitsalltag
- Eigenschaften
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ich rate jeden davon ab sich da zu bewerben oder den Kontakt von denen anzunehmen. Lieber wo anders bewerben.
Bewerber/inHat sich 2020 bei APRIORI business solutions AG in Frankfurt am Main als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seid ehrlich und verarscht nicht die Leute !!!
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Über XING wurde ich kontaktiert
Bewerber/inHat sich 2020 bei APRIORI - business solutions AG in Berlin als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der ersten Kontaktaufnahme durch einen Personaler, der mir eine Stelle angeboten hat, habe ich meine vollständigen Unterlagen hingeschickt.
Danach Funkstille.....das ist bei weitem das schlechteste Benehmen überhaupt!!!!!
Nicht empfehlenswert
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Euphorische Sourcer, schnelle Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Personalberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Berücksichtigung außergewöhnlicher Profile, wenn von Sourcern gefunden und zum Bewerben angeregt werden.
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Rekrutieren will gelernt sein... Ohje Ohje, auf jeden Fall die Finger davon lassen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ersten beiden Gespräche sind TIs. Die junge Dame am Telefon stellt sich im Nachhinein als studentische Aushilfskraft heraus.
Danach folgt ein persönliches Gespräch an dem die beiden Gründer und eine weitere Person teilnehmen. Man wird also von 3 Seiten innerhalb des ersten Gesprächs in die Mangel genommen...alleine das is schon sehr unprofessionell und jeder der aus der Branche kommt, weiss dass man Interviews max. mit 2 Personen führt.
Die Absage erfolgt dann wieder durch die studentische Aushilfskraft per E-Mail in der man sich dafür entschuldigt, dass man nach Sichtung der Unterlagen...bla bla bla...
Man nimmt sich nicht mal die Zeit, trotz eines persönlich geführten Interviews für einen Anruf (obwohl man so mündlich verbleibt), sondern schickt eine unprofessionelle E-Mail die überhaupt nicht in den Zyklus des Prozesses passt. Alles in allem schwach und def. zu verbessern.
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Tolle Betreuung im Prozess - gerne 5 Sterne
Bewerber/inHat sich 2019 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
--
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Enttäuscht von unvorbereitetem Recruiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Junior Recruiting und Sales Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf des Bewerbers lesen, Fragen dazu stellen, Fragen zum Bewerber stellen, Gespräch nicht nur auf das Wissen des Bewerbers über das Unternehmen konzentrieren, Desinteresse am Bewerber nicht von Anfang an deutlich zeigen oder einfach offen mitteilen
Bewerbungsfragen
- Am Ende des Gesprächs wurde ich nach meinen Hobbys gefragt. Die Frage wurde aber nicht als Basis für weitere Rückfragen, Small Talk oder Interesse an meiner Person genutzt.
- Keine
- "Erzähle etwas über Dich selbst",
- "Wie bist du mit einer Herausforderung / schwierigen Situation im Berufsleben umgegangen?"
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Nach perfektem Gespräch grundlose Absage. Komisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Es wurde erwähnt dass man den Ex Arbeitgeber kennt
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Gespräch unpersönlich und unprofessionell, Gesprächspartner arrogant
Bewerber/inHat sich 2018 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz nach meiner Bewerbung für eine Stelle bei APRIORI bekam ich eine Einladung zum persönlichen Gespräch. Gleich zu Beginn des Gesprächs wurde ich mit “Du“ angesprochen, was auf mich sehr unprofessionell und ebenfalls unverschämt wirkte. Beide Gesprächspartner verhielten sich sehr arrogant. Gesprächsdauer waren ca. 20 Min.
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Nicht mal eine Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2018 bei APRIORI - business solutions AG in Frankfurt am Main als (Junior) Projektleiter (m/w) Personal & Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest eine vorgefertigte Absage rausschicken
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