Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apriva die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lustige Gespräche und spannende Debatten Zusätzlich gibt es ab und zu Team Events, die viel Spaß bereiten.
Die beiden Geschäftsführer ergänzen sich hervorragend und sind stets greifbar. Auch bei persönlichen Anliegen der Mitarbeiter wird immer eine passende Lösung gefunden
Jeder Tag ist abwechslungsreich und interessant. Stupide oder langweilig wird es bei der apriva nie.
Die Arbeitsatmosphäre war an manchen Tagen gut, an anderen weniger. Sie war oft abhängig von der Stimmung der Kollegen und der Geschäftsführung.
Themen wurden häufig direkt angesprochen und versucht zu klären. Leider geschah dies oft in einem schroffen Ton, der die Gesprächsatmosphäre belastet hat.
Die offene und direkte Kommunikation im Unternehmen wird sehr geschätzt und gefördert.