Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apriva die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben wöchentliche Meetings, bei denen wir uns gegenseitig abteilungsübergreifend updaten. Von Zwischengesprächen bis hin zu Probezeitgesprächen finden auch nachfolgend immer wieder Feedbackgespräche statt.
Ich bin froh, dass die teilweise toxischen Menschen nicht mehr da sind. Mit dem alten Team gab es immer wieder Gerede hinter dem Rücken, nun ist es harmonisch. Unser Team ist klein aber fein, jeder kann sich auf den anderen verlassen. Es macht Spaß!
Arbeitszeiten: FLEXIBEL!
Ich habe einen spontanen Arzttermin - kein Problem
Private Umstände - kein Problem
Urlaubszeit:
Noch kein Urlaubsantrag wurde abgelehnt, auch wenn 2-3 Mitarbeiter bereits im Urlaub waren!
Noch nie habe ich erlebt, wie sozial Chefs sein können. Viele ehemalige Mitarbeiter hatten diverse Baustellen & in jedem Fall waren beide Chefs zur Seite und haben mit Rat und Tat zur Seite gestanden.
Absolut vielfältig, wir arbeiten mit Menschen zusammen und somit ist kein Prozess wie der andere.
Seitdem die richtigen Menschen von Board gegangen sind, haben wir ein unfassbar tolles Team, es ist sehr harmonisch und wir leben - Achtung keine Floskel, die offene Kommunikation. Jeder einzelne Mitarbeiter hat individuelle Freiheiten, somit gehts hier auch fair zu.