Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apriva die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Themen wurden häufig direkt angesprochen und versucht zu klären. Leider geschah dies oft in einem schroffen Ton, der die Gesprächsatmosphäre belastet hat.
Bis auf wenige Ausnahmen war der Kollegenzusammenhalt leider unterirdisch.
Neben der Gleitzeit sehe ich hier leider keinen weiteren nennenswerten Pluspunkt.
Es gab sowohl gute als auch schlechte Tage. Leider blieben die schlechten Tage deutlich stärker in Erinnerung.
Die Vielfalt der Aufgaben war definitiv gegeben und man konnte sich den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre war an manchen Tagen gut, an anderen weniger. Sie war oft abhängig von der Stimmung der Kollegen und der Geschäftsführung.