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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös
Bewerber/inHat sich als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
An Zuverlässigkeit arbeiten: Bewerbungen bearbeiten. Versprochener Kontakttermin wurde nicht eingehalten. Auf Nachfrage kam keine Reaktion. Nie wieder was gehört.
An Außenwirkung arbeiten: Bei Kontakt zu Mitarbeitern (auch Vorgesetzte) wurde nur schlecht über Auftraggeber (pyur) gesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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