Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
APROVIS. Better Performance.
Innovative Technologien für BHKW und BGAA
Gegründet im Jahr 2000 arbeiten heute über 230 MitarbeiterInnen bei APROVIS Energy Systems GmbH in den Bereichen Projektierung/Vertrieb, Konstruktion, Elektrotechnik, Auftragsabwicklung und Service.
Als inhabergeführter und mittelständischer Spezialist haben wir uns permanent mit den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Mit einem Exportanteil von größer 50% haben wir dabei das Wissen aus den unterschiedlichsten Märkten einfließen lassen.
APROVIS – Effizient. Zukunftssicher. Weltweit.
Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz und das erfolgreich. Als Experten kennen und berücksichtigen wir die unterschiedlichen Markt- und Kundenanforderungen und setzen diese für internationale Anforderungen gezielt um. Hierzu gehören beispielsweise die Europäische Druckgeräterichtlinie, Richtlinien der American Society of Mechanical Engineers (ASME) und der Eurasischen Wirtschaftsunion (EAC).
Maßgeschneiderte Lösungen für Technik von morgen.
Unsere Komponenten und Anwendungen werden in vielen Systemen benötigt. Denn APROVIS bietet als einziger Anbieter im BHKW-Markt Systemlösungen für Brenngase von Gasmotoren sowie Systemlösungen im Abgastrakt von BHKW an. Spezialisiert auf Lösungen unterschiedlicher Anwenderfälle können Sie zwischen einer bedarfsgerechten Einzelkomponente oder einer anlagenspezifischen Komplettlösung wählen.
Darauf können APROVIS Kunden vertrauen.
Zuverlässigkeit ist heute ein wichtiger Erfolgsfaktor. Unser Experten-Team arbeitet mit hoher Flexibilität und kurzen Reaktionszeiten. Wir bieten Ihnen Projektierung/Vertrieb, Konstruktion, Elektrotechnik, Auftragsabwicklung, Wartung und Service aus einer Hand. APROVIS stellt Kunden individuelle Lösungen für unterschiedliche Märkte während aller Phasen des Projektes bereit: von der Planung, Auslegung, Montage, Inbetriebnahme bis zum persönlichen Service. So erzielen wir bestmögliche, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse.
Wir setzen auf hohe Qualitätsmaßstäbe sowie die Weiterentwicklung unserer Produkte und Produktpalette, damit Sie von den neuesten technischen Erkenntnissen profitieren. Dies ist sichergestellt durch langjährige Kooperationen mit Hochschulen, einer eigenen F&E-Abteilung sowie der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
APROVIS. Better Performance.Innovative Technologien für BHKW und BGAA
Gegründet im Jahr 2000 arbeiten heute über 130 MitarbeiterInnen bei APROVIS Energy Systems GmbH in den Bereichen Projektierung/Vertrieb, Konstruktion, Elektrotechnik, Auftragsabwicklung und Service.
Als inhabergeführter und mittelständischer Spezialist haben wir uns permanent mit den Anforderungen unserer Kunden weiterentwickelt. Mit einem Exportanteil von größer 50% haben wir dabei das Wissen aus den unterschiedlichsten Märkten einfließen lassen.
APROVIS – Effizient. Zukunftssicher. Weltweit.
Unsere Produkte sind weltweit im Einsatz und das erfolgreich. Als Experten kennen und berücksichtigen wir die unterschiedlichen Markt- und Kundenanforderungen und setzen diese für internationale Anforderungen gezielt um. Hierzu gehören beispielsweise die Europäische Druckgeräterichtlinie, Richtlinien der American Society of Mechanical Engineers (ASME) und der Eurasischen Wirtschaftsunion (EAC).
Maßgeschneiderte Lösungen für Technik von morgen.
Unsere Komponenten und Anwendungen werden in vielen Systemen benötigt. Denn APROVIS bietet als einziger Anbieter im BHKW-Markt Systemlösungen für Brenngase von Gasmotoren sowie Systemlösungen im Abgastrakt von BHKW an. Spezialisiert auf Lösungen unterschiedlicher Anwenderfälle können Sie zwischen einer bedarfsgerechten Einzelkomponente oder einer anlagenspezifischen Komplettlösung wählen.
Darauf können APROVIS Kunden vertrauen.
Zuverlässigkeit ist heute ein wichtiger Erfolgsfaktor. Unser Experten-Team arbeitet mit hoher Flexibilität und kurzen Reaktionszeiten. Wir bieten Ihnen Projektierung/Vertrieb, Konstruktion, Elektrotechnik, Auftragsabwicklung, Wartung und Service aus einer Hand. APROVIS stellt Kunden individuelle Lösungen für unterschiedliche Märkte während aller Phasen des Projektes bereit: von der Planung, Auslegung, Montage, Inbetriebnahme bis zum persönlichen Service. So erzielen wir bestmögliche, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Bedürfnisse.
Wir setzen auf hohe Qualitätsmaßstäbe sowie die Weiterentwicklung unserer Produkte und Produktpalette, damit Sie von den neuesten technischen Erkenntnissen profitieren. Dies ist sichergestellt durch langjährige Kooperationen mit Hochschulen, einer eigenen F&E-Abteilung sowie der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
Rabatte
EssenszulageAPROVIS - ein außergewöhnlicher Arbeitgeber
Wer APROVIS das erste Mal betritt, spürt sofort, dass hier Unternehmenskultur gelebt wird. Und wer bereits andere Arbeitgeber kennengelernt hat, weiß, dass APROVIS darin besonders ist. Die Hierarchie im Unternehmen ist flach, man begegnet sich auf Augenhöhe. Wertschätzung und Fairness sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert und allgegenwärtig. Zuverlässiges, schnelles und kompetentes Arbeiten ist bei APROVIS wichtig. Motivierte Mitarbeiter, geringe Mitarbeiterfluktuation und hohe Leistungsbereitschaft jedes Einzelnen bestätigen, dass ein vertrauensvolles Miteinander der richtige Weg ist.
Festanstellung:
Praktikum / Praxissemester / Bachelor- und Masterarbeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APROVIS Energy Systems GmbH.
Sehr moderne Arbeitskultur, Möglichkeiten in der Pause abzuschalten, tolle Mentalität der Belegschaft, Saubere und hochwertige Büroausstattung, allzeit hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen, sehr kompetente IT, Du-Kultur [...]
Kollegenzusammenhalt
Menschlichkeit.
Die sind schon gut, aber doch nicht so gut wie sie von sich denken...
Transparente Unternehmenskommunikation
Interner IT-Support
Eigentlich alles, nur der Stress ist ziemlich hoch und der Lohn nicht ausreichend
Unverhältnismäßig hohe Gehälter für Führungskräfte im Vergleich zu unverhältnismäßig niedrigen Gehältern von Berufseinsteigern/"einfachen" Angestellten.
Teilweise komplett "verschiedene Welten" in vielerlei Hinsicht in den einzelnen Geschäftsbereichen.
Karriere und Gehalt.
Noch (?) nichts tatsächlich! :)
Generelle Themen sollten angefasst werden. Kleine Veränderungen können große Wirkungen haben.
Modernes Arbeitspensum bei 35h Woche.
Zeiterfassung.
Essenszuschuss.
Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsprüfung.
Mehr in den Austausch mit den Mitarbeitern gehen. Ggf. Anonym damit sich jeder traut seine Meinung zu sagen.
Mehr Leute einstellen und bessere Bezahlung
Angestellte marktüblicher bezahlen. Stundenerfassung einführen
Der am besten bewertete Faktor von APROVIS Energy Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut, bei Fragen wird man stets unterstützt
Kollegen sind überwiegend voll OK und hilfsbereit
Sehr viele tolle Menschen mit denen man sehr gerne arbeitet.
Klar, pure Harmonie hat man so gut wie nie aber man konnte sich aufeinander verlassen. - Austausch war immer fair.
Die Kollegen sind sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APROVIS Energy Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eher unterer Durchschnitt.
Ist mit einem Konzern wie z. B. Bosch nicht zu vergleichen.
Bei anderen Arbeitgebern in der Region kann man bei einem Wechsel teilweise das doppelte verdienen. Unteres Level des Gehalts.
Ausbaufähig. Für die Region ok aber nicht mit Standards in größeren Städten vergleichbar.
Könnte deutlich besser sein
Gehalt liegt unter den marktüblichen Gehältern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Zeit der Weiterbildung sollte lieber in Berufserfahrung intern investiert werden, so kommt man schneller in der Karriere weiter.
Kaum Karrieremöglichkeiten
Interne Weiterbildungen und positionsabhängige spezifische Schulungen sind möglich.
Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg innerhalb der Firma sehr schwer.
Weiterbildungen können bei Mehrwert für die Firma besucht werden.
Schulungen werden regelmäßig angeboten