Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei APROVIS Energy Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die aktuellen Entwicklungen und kurzfristigen Änderungen. Auch über die Teamentwicklungen und den aktuellen Stand der Ziele werden regelmäßig alle auf dem Laufenden gehalten.
Tolles Team. Jeder unterstützt wo es geht und für Spaß und einen kurzen privaten Austausch ist auch immer mal Zeit.
Das Arbeitszeitmodell und die hohen Erwatungen führen eher zu mehr als der Regelarbeitszeit.
Der Umgang ist immer offen und Wertschätzung. In manchen Entscheidungen kommt der Einzelne durch den Blick fürs Ganze zu kurz.
Abwechslungsreich und es kommt immer wieder etwas Neues dazu.
Gute Struktur mit flacher Hierarchie. Dadurch direkter Austausch mit der Führungskraft und gegenseitiges Feedback mit Wertschätzung gegeben. Vertrauen, Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe sind Grundvoraussetzung für die Zusammenarbeit.