34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit.
Die sind schon gut, aber doch nicht so gut wie sie von sich denken...
Teilweise komplett "verschiedene Welten" in vielerlei Hinsicht in den einzelnen Geschäftsbereichen.
Zeiterfassung.
Essenszuschuss.
Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsprüfung.
Lockeres Team; überwiegend gutes Betriebsklima. Ausnahmen bestätigen die Regel...
Es obliegt jedem selbst für sich zu sorgen
Kaum Karrieremöglichkeiten
Eher unterer Durchschnitt.
Ist mit einem Konzern wie z. B. Bosch nicht zu vergleichen.
Kollegen sind überwiegend voll OK und hilfsbereit
Je nachdem.
Von sehr fair bis grottig ist alles möglich.
Junge, "neue" Führungskräfte offensichtlich öfters mit ihrer Position und Verantwortung überforderd.
Sehr schöne Lage.
Moderne Büros.
Oft "verschlungener" Informationsfluss
Durch das Wachstum immer wieder etwas neues
Sehr moderne Arbeitskultur, Möglichkeiten in der Pause abzuschalten, tolle Mentalität der Belegschaft, Saubere und hochwertige Büroausstattung, allzeit hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen in allen Bereichen, sehr kompetente IT, Du-Kultur [...]
Noch (?) nichts tatsächlich! :)
Modernes Arbeitspensum bei 35h Woche.
Äußert angenehme Arbeitskultur, Dartscheiben, Tischkicker & Co verfügbar.
Toller Betrieb in ländlicher Umgebung
Aufgabenpensum geht in Ordnung, leider 40h-Woche als Standard. Hier wäre bspw. ein 35h Modell (analog zur Metallindustrie) interessant.
Sehr gut, bei Fragen wird man stets unterstützt
Kommunikation auf Augenhöhe, Du-Kultur bis zur Geschäftsführung.
Wie ein Unternehmen denken, IT und Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, hin und wieder schimmert noch der Start-Up Charakter durch (schnelle Lösungen).
Enge Abstimmung mit Führungskraft. Auch seitens Geschäftsführung fühlt man sich abgeholt. Sehr freundlicher Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen! So macht es Spaß!
Sehr faire Verhandlung, keine unrealistischen Erwartungen seitens AG.
Bunt durchgemischte Teams mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Kulturen.
Aufgaben werden auf persönliche Wünsche und Kompetenzen abgestimmt. Es gibt stets die Möglichkeit Feedback zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Karriere und Gehalt.
Zeit der Weiterbildung sollte lieber in Berufserfahrung intern investiert werden, so kommt man schneller in der Karriere weiter.
Bei anderen Arbeitgebern in der Region kann man bei einem Wechsel teilweise das doppelte verdienen. Unteres Level des Gehalts.
Transparente Unternehmenskommunikation
Interner IT-Support
Unverhältnismäßig hohe Gehälter für Führungskräfte im Vergleich zu unverhältnismäßig niedrigen Gehältern von Berufseinsteigern/"einfachen" Angestellten.
Die Stimmung unter den Kollegen, den Grundsatz und den Spirit der Firma.
Generelle Themen sollten angefasst werden. Kleine Veränderungen können große Wirkungen haben.
Mehr in den Austausch mit den Mitarbeitern gehen. Ggf. Anonym damit sich jeder traut seine Meinung zu sagen.
Schöne Büroräume, moderne Arbeitsplätze und hoher digitaler Standard.
Ausbaufähig. Die fehlende Zeiterfassung verzerrt das Ganze etwas.
Interne Weiterbildungen und positionsabhängige spezifische Schulungen sind möglich.
Ausbaufähig. Für die Region ok aber nicht mit Standards in größeren Städten vergleichbar.
Wird stetig verbessert.
Sehr viele tolle Menschen mit denen man sehr gerne arbeitet.
Persönlich habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht.
Aber manche Führungskräfte sind falsch in Ihrer Position
TOP
Viel Kommunikation von oben nach unten, abhängig vom Team mal besser oder mal schlechter.
Offene Menschen mit gesunden Einstellungen.
Das breite Produktportfolio bietet viele technische Herausfordungen und lässt Spielraum sich zu spezialisieren.
Eigentlich alles, nur der Stress ist ziemlich hoch und der Lohn nicht ausreichend
Lohn, Stress
Mehr Leute einstellen und bessere Bezahlung
Total familiär
Könnte deutlich besser sein
Alles per du, total entspannt
Das Umfeld, die Arbeitsutensilien und die Kollegen
Die Karrierechance und das Gehalt
Angestellte marktüblicher bezahlen. Stundenerfassung einführen
Es werden Überstunden und Mehreinsatz erwartet
Durch flache Hierarchien ist der Aufstieg innerhalb der Firma sehr schwer.
Weiterbildungen können bei Mehrwert für die Firma besucht werden.
Gehalt liegt unter den marktüblichen Gehältern
Die Kollegen sind sehr gut
kommt sehr auf den Vorgesetzten an, manche vertrauen dem Mitarbeiter. Manche kontrollieren alles, auch wenn Sie den Themenbereich nciht überblicken.
Büros und Arbeitsmaterialien sind optimal.
Die Aufgabenfelder werden klar vermittelt
hier wurde immer fair verhandelt
Schulungen werden regelmäßig angeboten
könnte besser sein - gibt aber auch schlechteres. Die gute Arbeitsatmosphäre gleicht das wieder aus.
gehen mit gutem Beispiel voran und ist auch in der Firmenphilosophie enthalten und wird gelebt
Klar, pure Harmonie hat man so gut wie nie aber man konnte sich aufeinander verlassen. - Austausch war immer fair.
die älteren Kollegen werden aufgrund Ihrer Erfahrung im Unternehmen sehr geschätzt
setzen sich auch mal Mittags mit zu Tisch oder man quatscht mal auf einen Kaffee - vermittelt ein besseres ,,Wir - Gefühl".
top modern ausgestattet, allerdings verfügt nicht jeder über einen verstellbaren Schreibtisch - das gibt einen Punkt Abzug im Bereich Fairness
regelmäßige MAI'S in Form von Versammlungen oder per Email, man wurde immer up to date gehalten
Es wird sein Bestes gegeben, da das Unternehmen im Wachstum ist spürt man dennoch, das manches nicht ganz so ,,fair" umgesetzt werden kann.
Man sollte schon Technikbegeistert sein um in die Materie einzusteigen, dennoch sehr spannend wenn man einmal Blut geleckt hat ;)
Das er ein Soziales Gewissen hat und man sich auf Ihn verlassen kann.
Das er in Weidenbach liegt.
Neue Mitarbeiter schneller ran führen. Dann können diese schneller entlasten und vergrößern durch ihre Erfahrung schneller den Marktanteil von APROVIS.
Auf jeden Fall.
In der Branche ist der Ruf ausgezeichnet.
Wenn Du Gas geben willst, dann kannst Du das tun (von nichts wird man bei Siemens auch kein ATler), aber wenn Dein Fokus nicht Arbeit ist oder Deine Lebenssituation sich ändert, wird toll rücksicht genommen. Aber hier gilt: erst einmal zeigen was man kann.
Schulung intern wie extern werden zahlreich angeboten. Eigene Anregungen können sogar angenommen werden, wenn Sie gut begründbar sind.
Ja. hier reizt das Unternehmen die Mitarbeiter nicht mit hohen Zahlungen von Anfang an, aber mit einer guten Arbeit stehen einem die Wege offen, sein Gehalt dementsprechend auch anzupassen. Aber ein bisschen mehr wäre immer nett, deswegen ein Stern Abzug :-)
Vielleicht wäre ein Biomethan Auto in der Fahrzeugflotte noch das I-Tüpfelchen.
Mittlerweile sind einige Kollegen 45+, wenn auch zugegebener Maße 3/4 zusammen mit APROVIS älter geworden. Diese sind ein fester Bestandteil des Unternehmens und keiner Denkt im Traum daran, sich von diesen zu trennen.
Klar läuft nicht immer alles 100%, aber auch die Vorgesetzten sind Menschen und es kann unter 4-6 Augen alles angesprochen werden.
Es gibt Teambüros. Klar sind einzel Büros leiser, jedoch schätze ich den Austausch mit den anderen und möchte nicht abgeschlossen, leise vor mich hin arbeiten.
Team intern, sowie APROVIS übergreifens.
Hier entscheidet die eigene Leistung.
Mehr neue Herausforderungen geht fast nicht :-)
Schönes Büro
Gleitzeit. Höhere Gehalt. Keine unsicheren Gratifikationen
Schöner Schein und nichts dahinter.
Nach aussen hin gutes Image
Keine Gleizeit
Personen werden nach Belieben hin und her geschoben ohne Absprachen und Vorankündigung
Absolut unterirdisch auch für den ländlichen Raum mit dem immer argumentiert wird.
Unterschiedlich. Bei echten Herausforderungen steht der Vorgesetzte nicht hinter einem.
Schönes Büro
Auf die Dauer wird es langweilig.
So verdient kununu Geld.